株式会社京都スペーサーの口コミ・評判

堺市南区高尾1丁 527-1
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評判スコア

83
40
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    入社以来、ボーナスは、必ず支給されてる。また、九月末には、決算賞与も支給され、給与面では、あまり、不満を持ったことがない。年一回、一般的な昇給もあり、平均的な給与水準かと思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    パソコンが1人1台利用する時代ですので、最低限度のパソコンのスキルを取得して頂く為、新入社員研修でパソコンの基本操作やメールなどの利用時の注意点などを教育・研修できるようにして欲しい。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

8人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
84
承認・称賛
81
仕事を通じた
達成感
84
仕事を通じた
成長感
86
責任・権限
84
本業での
社会貢献
81

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

464万円

平均年齢:41.9歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度66

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 入社以来、ボーナスは、必ず支給されてる。また、九月末には、決算賞与も支給され、給与面では、あまり、不満を持ったことがない。年一回、一般的な昇給もあり、平均的な給与水準かと思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度84

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 週休二日ではあるものの、仕事が続く場合の出勤はちゃんと振り替えてもらえてるところ。事務職の方には、女性管理職の人がいて、彼女より年上の社員も彼女を信頼して仕事しているお給料面以外のところも、社員に還元されているところは素晴らしい
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 一般的な福利厚生制度はあるが、従業員のモチベーションが上がるような、福利厚生制度があればいいと思う。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

66

8人の社員・元社員の回答より

Training
  • パソコンが1人1台利用する時代ですので、最低限度のパソコンのスキルを取得して頂く為、新入社員研修でパソコンの基本操作やメールなどの利用時の注意点などを教育・研修できるようにして欲しい。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【スキルを高める取り組み】価格表やマニュアルや社内用カタログ等を作成した物を共有したり、他社の情報を交換したりしている。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

8人の社員・元社員の回答より

Career
  • 平成29年4月1日より、千葉北営業所が開設いたしました。開設から1ヶ月程が経ちましたが、おかげ様で順調な滑りだしとなりました。業務拡張に伴い、早速ですが増員する事となりました。新規事業所で大変な部分は色々ありますが、仕事を任せて貰えるやりがいを日々感じる事ができ、充実の毎日です。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 現場への納品は同じなのに、請求先が違うなどが多く、請求先によって商品単価が異なる場合も多い。そのミスで信頼が失われてしまう恐れもあるのが難しくて緊張する。また、配送との連携が取れていても、ちょっとしたミスで配送時間が遅れたりのやり取りも経験を要すると思うと大変な仕事だと思う
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

8人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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