株式会社フューチャーインの口コミ・評判

名古屋市千種区内山2丁目 6-22
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評判スコア

70
12
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    教育制度がしっかりしています。新入社員として半年間の教育を受けた後、配属先でも先輩社員1人が担当となり、仕事内容や技術をきちんと学んでいくことができます。また、私の配属している部署は風当たりが良く、先輩社員とのコミュニケーションが取りやすいです。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    仕事をきちんとこなす点において、少なからず残業はあります。また、私の部署はチームワークを特に必要とする部署であるため、どちらかというと切磋琢磨していくような仕事ではありません。のびのびと仕事ができる一方、急激に成長できるというわけではありません。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
72
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
65
責任・権限
69
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

470万円

平均年齢:36.7歳

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 教育制度がしっかりしています。新入社員として半年間の教育を受けた後、配属先でも先輩社員1人が担当となり、仕事内容や技術をきちんと学んでいくことができます。また、私の配属している部署は風当たりが良く、先輩社員とのコミュニケーションが取りやすいです。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 仕事をきちんとこなす点において、少なからず残業はあります。また、私の部署はチームワークを特に必要とする部署であるため、どちらかというと切磋琢磨していくような仕事ではありません。のびのびと仕事ができる一方、急激に成長できるというわけではありません。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

Working hours and holidays
  • 部署によって残業時間は、違うが良い部署に配属になると基本17時30分から19時には帰れる。仕事の量も自分の能力に合わせて調整できるのでそこまで遅くまで残業をすることわない。とくにネットワーク営業わ残業が少なく楽しそうに仕事をしている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 部署によって残業時間わ全然違うが文教のとある課は残業が多く平均して帰れるのが21時以降。遅い時わ終電を逃して社用車で帰ることもある。また営業の中でも激選区なのでノルマも高く非常に忙しい部署。新入社員はほとんど3年以内に辞めるので中途採用や仕事ができる人しかいない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

75

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAYは有ったが形だけ。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【休日休暇について】足りない。一週間程度の長期休暇が年末とお盆にある程度。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】自己主張で、各メーカ−主催の研修に参加する形また、資格の通信教育に登録し、個人にて勉強する形
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自己評価制度になっていて、前年度対比で年々目標値が高くなっていく。市場状況などを加味して設定する形なら良いが、全く関係なく前年度のプラスαの数字で設定される。昔は、上司の私情も少し絡んだ形の評価と目標値であった。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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