静銀リース株式会社の口コミ・評判

静岡市 葵区呉服町1丁目 1-2
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評判スコア

0
19
  • 教育・研修

    通信教育について、修了すれば全額補助されたのが、良かった。社外研修も積極的に取り組んでいた。能力向上、自己啓発については、それなりにフォローする体制ができていたのは、良かった。特に金融系の内容は充実していた。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 福利厚生

    1KMを超えないと電車代が自己負担というルールには心の狭さを感じた。健保の手続きなどもすべて社員に直接行わせるなど、総務が行うべき庶務的な仕事を社員に押し付けがちで、福利厚生の説明も不十分で手続きを面倒がるところが残念。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

650万円

平均年齢:24.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays
  • 四半期ごとに通常の有給とは別に休暇が貰える。労基署に目をつけられた過去があるらしく、有給休暇を取らないと逆に消化するように勧められる。銀行文化に準じているので、年に一回は必ず一週間連続で休むことができる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 半強制的に土日に研修を受けさせられる。暇中でも会社の携帯を持たされ、仕事のことで携帯に電話がかかってくる。昇格の条件となる資格取得も日曜日が試験である意味日曜日を年に何度か犠牲にする仕組みになっている。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • それなりにメンタルヘルスケアなどは充実していると感じた。監査役が絶対口外しないことを約束して個人的な悩みを相談する機会が有るなど、部分的にではあるが、温かみのある人事面の配慮を感じた。静岡県にいればそれなりの恩典を受けられる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 1KMを超えないと電車代が自己負担というルールには心の狭さを感じた。健保の手続きなどもすべて社員に直接行わせるなど、総務が行うべき庶務的な仕事を社員に押し付けがちで、福利厚生の説明も不十分で手続きを面倒がるところが残念。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 通信教育について、修了すれば全額補助されたのが、良かった。社外研修も積極的に取り組んでいた。能力向上、自己啓発については、それなりにフォローする体制ができていたのは、良かった。特に金融系の内容は充実していた。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 年一回の社外研修を土日に受けることを強要していた点は、残念。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【キャリアアップについて】銀行へのトレーニー制導入など具体化されており、良い面だと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 社員に対する思いやりの無い役員が、声が大きく、明らかに士気を下げていた。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

-

0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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