日本ハムファクトリー株式会社の口コミ・評判

榛原郡吉田町大幡 350-3
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評判スコア

59
25
  • 福利厚生

    福利厚生として社内販売制度があり、自社製品を安く買うことができる。季節によって商品のバリエーションも変わり、バラエティ豊富な商品が並んでいる。安い値段で自社製品を手に入れられるので、多くの人が利用している。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 休日休暇

    基本的に週休2日で祝日は出勤する。年間休日としては110日程だが、社外イベントや休日出勤が多く、実質の休みは100日を切っている。お盆やゴールデンウィークなどの長期休暇はなく、三連休以上の休みは正月のみである。また、休日が少ない上に有給が取りにくい環境で、毎日の残業も多いため、疲労が溜まり心身に影響が出ている人も多々みられる。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
57
承認・称賛
62
仕事を通じた
達成感
44
仕事を通じた
成長感
48
責任・権限
72
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:22.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 一月分の初任給が多い。研修していて、4月分の給料だけで15万ほどはでる。ただし、人によって大分額が違う。高校生は大卒より低いがわ10万円は必ず超えている。かなりの、成果主義なので成果を出せば出すほどお金がたまる。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 成果主義なので、どんなに努力しても結果が出なければ評価してくれない。結果、結果とやたらとうるさく、努力過程は重要視されない。努力した分だけ、給料が貰えるとは限らない。努力を認めてもらえないと、モチベーションも上がらない。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 育児、出産の休暇は男性も女性も取れる。女性は出産した後も、職場復帰する人が多い。ゆえに!女性も働きやすい職場であると思う。年間休日は100日以上で、有給は、新人社員で10日、入社3年目ぐらいで20日くらいはとれる。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 基本的に週休2日で祝日は出勤する。年間休日としては110日程だが、社外イベントや休日出勤が多く、実質の休みは100日を切っている。お盆やゴールデンウィークなどの長期休暇はなく、三連休以上の休みは正月のみである。また、休日が少ない上に有給が取りにくい環境で、毎日の残業も多いため、疲労が溜まり心身に影響が出ている人も多々みられる。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生として社内販売制度があり、自社製品を安く買うことができる。季節によって商品のバリエーションも変わり、バラエティ豊富な商品が並んでいる。安い値段で自社製品を手に入れられるので、多くの人が利用している。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • ビジネスマナーやコンプライアンス等、一から、細かく指導があり、その実践実習もあるため、知識も定着しやすいと思う。また、ファクトリーだけで無く、他の日本ハムグループ会社の実習にも参加でき、多くの事が学べる。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 研修期間が一ヶ月半でキャリーケースも大きく荷物がとても多いので、研修期間中の移動がやや大変である。但し、移動料金は会社負担である。人事の社員が忙しすぎて、自分の仕事に精一杯になっており、研修の細やかな計画、肝心な計画が曖昧なところがある。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事のやりがいを一言で言うと】包装直前の工程にあるウインナーは、商品としての外観は完成しているが、ウインナー同士が繋がっている。これらを機械を用いて切断し、検品を経て、梱包へと製品が流れる。この切断の工程において時間当たりの加工数量が決まっている。具体的には多くのウインナーが積載されている台車を、時間当たり最低でも2車は処理しなければ、残業になる。したがって時間当たり2車がほとんどノルマのようになっている。入社当初はこれをこなすことができず、周囲の目も冷たいものだった(検品者も残業を強いられるので)が、少しずつ作業が早くなり、ノルマをこなすと、周囲の人の態度も柔らかいものになる。言い換えれば仕事上の信頼関係が構築される。この信頼を裏切らないようにすることと、更なる期待に応えようとすることがやりがいとなった。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【仕事の中で一番うれしかったこと】作業に馴れていないころ、当然ノルマが達成できず周囲から「早くするように」と注意を受けていた。一月ほど経ったころ、作業にも馴れてきて、処理できる数量が増えた時に、「早くなったなぁ!」と、一番口うるさかった人が自分のことのように喜んでくれた。この時に、この人が注意をするのは人を育てるためであり、感情にまかせて注意をしていたのではないということがわかった。自分が育ててもらっていたことに気づいた瞬間だったので感謝に気持ちでいっぱいになった。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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