三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

浜松市東区子安町 311-3
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評判スコア

61
4
  • 仕事のやりがい・キャリア

    担当する業務次第だと思います。私の派遣先ではほぼ正社員と同様の仕事を任せてもらえる環境ですのでその分責任とやりがいを感じますが、別会社に派遣されている同期の話を聞くと単なる作業員としての仕事しかできない場合もあるようです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    入社後2か月間の研修で基礎を学び、その後各自の希望や研修から判断した適性からその後の業務内容が決まっていきます。いきなり他社に派遣される人、さらに1年ぐらいかけて事業所でじっくり研修してから実務を始める人、本人の能力や会社都合で様々です。スキルアップはほぼ自分しだいですが、社内の風通しは良いので自ら求めれば上司先輩からのサポートは受けやすい環境です。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
59
承認・称賛
55
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
61
本業での
社会貢献
57

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

470万円

平均年齢:32.0歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給はそれほど高くなく、同業界の他の企業とそれほど変わらないと思いますが、残業代がきっちり全額出ますので、仕事が忙しい時期は残業が増え、かなりの収入になります。また、地域手当、住宅手当、出張手当等の手当て面も充実しており、給与面に関してはそれほど不満を持つ社員はいないのでは無いかと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度82

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

55

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 入社後2か月間の研修で基礎を学び、その後各自の希望や研修から判断した適性からその後の業務内容が決まっていきます。いきなり他社に派遣される人、さらに1年ぐらいかけて事業所でじっくり研修してから実務を始める人、本人の能力や会社都合で様々です。スキルアップはほぼ自分しだいですが、社内の風通しは良いので自ら求めれば上司先輩からのサポートは受けやすい環境です。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 新入社員入社時は2か月間みっちりと新人教育が行われます。基本的な電子回路(デジタル、アナログ)、ソフト関係、等の社内で行っている業務関係の勉強を全てを少しずつさらっと流す感じだったと思います。社会人研修的なものは全体の1割程度しかなかったような、、
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 担当する業務次第だと思います。私の派遣先ではほぼ正社員と同様の仕事を任せてもらえる環境ですのでその分責任とやりがいを感じますが、別会社に派遣されている同期の話を聞くと単なる作業員としての仕事しかできない場合もあるようです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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