名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

名古屋市中区橘2丁目 10-1
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評判スコア

69
3
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    基本給で年収全体の3割、ボーナスで年収全体の4割、時間外手当で年収全体の3割という割合なので、ボーナスの増減が年収に大きく響く構造。ここ2~3年、利益によって人件費の原資が決められることになり、ボーナスが数十万円減っていること。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 会社の安定性

    マスメディアという業界だけに、一般的な企業の雰囲気と違う部分があります。派遣で管理セクションにいたものですが、部署によって雲泥の差が目立ちます。役員に関しては、権限的なものがあると思いましたが、管理セクションに対しての権力が持たされてなくて、管理ができてなく上に言われたから、ただそうしているという感じでした
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
76
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

1050万円

平均年齢:34.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給で年収全体の3割、ボーナスで年収全体の4割、時間外手当で年収全体の3割という割合なので、ボーナスの増減が年収に大きく響く構造。ここ2~3年、利益によって人件費の原資が決められることになり、ボーナスが数十万円減っていること。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 10人ほどの部署でしたが、コンピュータの分かってない人間を持ってくるとかいい加減な職場を感じます。それぞれが個々に活動して気楽な環境でもありますが、グループウェアやミーティングの意味をまったくなしてません。パソコンのことを学ぼうとしない社員もいらないし、各自でやっているなら無駄に3時間も使うミーティングは必要ないです。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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