トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

名古屋市西区名駅2丁目 27-8
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評判スコア

71
131
  • 福利厚生

    フロアが広く、オフィス全体の物が整然と片付いていました。様々な案件の開発資料、ドキュメントの整理場所も決まっていて、保管する場所が分かりやすく定められていました。それらを扱う社員も、丁寧に使う事と、使った後は元に戻すという形が当たり前のように出来ていました。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    【インセンティブの有無・支給条件等】営業で大きな受注を決めても、インセンティブとして支払われることはない。賞与には反映されるようだが。それが嫌で、インセンティブ制度のしっかりした会社へ転職する人はいるが、その分大変なためで戻りしている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

31人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
65
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
79
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

445万円

平均年齢:31.9歳

44人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度69

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 出向先によって職場環境は全く違ってくる。とはいえ大企業が多いためそこまで劣悪な環境ではない。給料は著しく低い。会社はかなりの額を契約しているはずだが、社員に還元は全くない。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【インセンティブの有無・支給条件等】営業で大きな受注を決めても、インセンティブとして支払われることはない。賞与には反映されるようだが。それが嫌で、インセンティブ制度のしっかりした会社へ転職する人はいるが、その分大変なためで戻りしている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

44人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

Working hours and holidays
  • 残業は、配属先により大きく変わってきます。残業代は全額出るのでやっただけもらえます。有休もよっぽど忙しい時ではない限り気軽にとれるので取りやすいです。基本給が低いため、残業がしなければ、給与はとても低いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 週5日勤務ではありませんから特に問題はないのですが、休みのあとの振替出勤な手続きは前月に入力した当月のタイムレコードを変更してもらわなくては勤怠の入力ができないのでその点がもう少しスムーズになるとやり易いなあと思います。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

28人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • フロアが広く、オフィス全体の物が整然と片付いていました。様々な案件の開発資料、ドキュメントの整理場所も決まっていて、保管する場所が分かりやすく定められていました。それらを扱う社員も、丁寧に使う事と、使った後は元に戻すという形が当たり前のように出来ていました。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【職場の施設や設備環境について】貸しビルのワンフロアなので、異業種の人と関わることが容易で、意見交換できる機会があること。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

73

28人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修は充実していると思います。毎週のように開催され、土曜日開催ですが、交通費も全額支給され、研修募集もメールでお知らせとして届くので、受けやすい環境といえると思います。資格の試験対策などもあるので、良いと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【社員の成長について力を入れている点】社員満足とはまったく無関係な事業部のように感じます。若年者の研修や教育などはカリキュラムがありますが中堅以上になると全くありません。自主的に自己啓発をする方は問題ありませんがそうでない方は将来性を途中で見失く方も多々います。現在は、通信教育/書籍購入/資格習得については一時金がでます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

23人の社員・元社員の回答より

Career
  • 正社員で特定技術者派遣という形で大手IT企業に勤務していました。本人の実力次第ですが、かなり大きなプロジェクトを任され、非常にいい経験になり、ここで培ったスキルは財産です。ただ、勤務先でいくら評価が上がろうと、私と一緒に働いている方が私のギャラを決めるわけではなく、その方の上司と私の担当営業がギャラを決めます。つまり給与は全く上がりません。若いエンジニアにとってはいい職場だと思いますが、30代後半に差し掛かると離職率が高くなるのも当然だと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 就業先によります。依然勤めていた会社ではプログラマとして下流工程にしか関われなかったので、上流工程に関わりたいとの希望は聞き入れてもらえましたので、とりあえずは満足でした。ただ、成長したいなら自分で動かないとずっとそのままです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

23人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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