中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

名古屋市昭和区高峯町 154
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評判スコア

76
14
  • 労働時間・勤務時間・残業

    メール文化になったため、「台本配布」など時短につながる業務改革はどんどん進んでいる。事務職には「勤務時間」を守る習慣は一般企業と同様であり、管理職は「残業」には十分配慮した担務を考えているとおもう。当然、一般職も残業が発生しないように作業効率・手順を考えて仕事をしていると思う。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 労働時間・勤務時間・残業

    テレビ番組の制作は決まった時間で出来上がるものではない。ハード面では作業が早くできるようなっているはずだが、出演者の都合、タレントの都合、編集室のスケジュール等で勤務表どおりの作業をしている担当者は皆無だろう。クリエイティブな業種のため短縮はできても残業無しにはならない。そして、事件・事故・災害が起きた瞬間、報道関係者の頭のなかに「残業」の文字は完全に無くなる。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
94
本業での
社会貢献
73

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

983万円

平均年齢:39.3歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度96

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 良い点は特にない。責任を持たされ就業時間が長くなる年齢になると時間外手当てが無くなる。モチュベーションは当然さがり、責任だけが重くのしかかる現状が55歳まで続きその段階で給料が減額となりそのまま定年の60歳を迎える。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • メール文化になったため、「台本配布」など時短につながる業務改革はどんどん進んでいる。事務職には「勤務時間」を守る習慣は一般企業と同様であり、管理職は「残業」には十分配慮した担務を考えているとおもう。当然、一般職も残業が発生しないように作業効率・手順を考えて仕事をしていると思う。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • テレビ番組の制作は決まった時間で出来上がるものではない。ハード面では作業が早くできるようなっているはずだが、出演者の都合、タレントの都合、編集室のスケジュール等で勤務表どおりの作業をしている担当者は皆無だろう。クリエイティブな業種のため短縮はできても残業無しにはならない。そして、事件・事故・災害が起きた瞬間、報道関係者の頭のなかに「残業」の文字は完全に無くなる。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

87

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 時々社内にリリースされているお得な商品の紹介、格安のリゾート地の案内などは、利用はしないが遣るべきだとおもっている。社無い食堂もアンケートなどをとり、改善が見られる。会社の立地条件を考えると外食の選択はないので社員食堂の充実は不可欠である。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 「より良い放送番組とは何か」「番組制作における注意点」など放送局ならではの社内研修会は、年代に応じてかなり頻繁に行なわれ、世の中を騒がす「放送事故」防止に役立っているとおもう。また、希望者にはテーマを設定して「海外単独研修」も実施されており、有意義につかえる制度だと認識している。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自分の会社が作った番組の放送前の最終チェックをしているが、視聴者にわかりやすく、丁寧に作ってあるとやはりうれしい。コンプライアンスの相談も受けているが、視聴者に不快感を与えないよう指導し内容の濃い作品に導けるとやりがいを感じる。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • やりたいことを形に表すことができる会社です。一つの企画を全社に公募したり、各部から参画できるプロジェクトにて新事業や様々な媒体にも携わることができる。また外部の人間や子会社、関連会社の人間も色々と企画を提案できる環境だと思う。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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