中電興業株式会社の口コミ・評判

名古屋市中区栄2丁目 2-5
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評判スコア

47
30
  • 成長性・将来性

    【社員のモチベーションの高さ】責任は取らされるのに、待遇は非常に悪い為、モチベーションは非常に低い。グループ会社相手なので、問題が起きてもしれている為、遊びで仕事をしているように見える。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 成長性・将来性

    【会社の将来性について】大規模な改革をしない限り、将来的な展望は全くない。期待するとすれば同業他社を吸収合併か?
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
55
承認・称賛
40
仕事を通じた
達成感
34
仕事を通じた
成長感
45
責任・権限
66
本業での
社会貢献
44

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:41.2歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度94

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【長く働いていける環境か】本体の中部電力の福利厚生は、充実しているし、給与もこう待遇であるが、当社では福利厚生もかなり劣り、給与面に関しては50歳代で大卒初任給より基本給が低い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【長く働いていける環境か】本体の中部電力の福利厚生は、充実しているし、給与もこう待遇であるが、当社では福利厚生もかなり劣り、給与面に関しては50歳代で大卒初任給より基本給が低い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

34

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】各役職ごとの全く無意味(現業に全く必要でない)な研修。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【周りからのサポートについて】上司は、中電からの天下りで、自分たちが定年まで問題なく過ごしたいので、余分なアドバイス・サポートはない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】管理職以上が、天下ってきており、責任を取る気は全くないので、チャレンジは不可。考えられないほどの保守的な集まり。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】グループで業務分担をしている。目標はあるが、あくまでも机上論。仕事量は非常に多いが評価は低い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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