株式会社カテックスの口コミ・評判

名古屋市中区上前津1丁目 3番3号
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評判スコア

65
27
  • 仕事のやりがい・キャリア

    トンネルの仕事なので地図に残る仕事でやりがいがあります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    中途入社の社員も多く、教育の場は現場での実践がメイン。自己研鑽、学習する姿勢が必要。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

16人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
62
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
67
本業での
社会貢献
61

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:36.9歳

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度48

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 勤務時間が長いので、給与面を改善して欲しい。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 給与水準が低いばかりか、昇給額も低い。また、新たな評価制度でより昇格、昇給条件が悪くなり、希望が持てない。退職金も従来の制度にくらべ減額されており、将来が見えない。しかし会社側はあたかも社員のモチベーションを上げるための制度であると、言い聞かせているようにしか思えず、不愉快である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

21人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

63

15人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 弊社の年間休日は2015年実績で126日ということで、3,000人以上の所請大企業と肩を並べている現状があります。ちなみにこの地域では切っては切れない世界有数企業であるトヨタ自動車の実積は121日です。完全週休2日という会社の謳い文句と実績は食い違うというケースはよく耳にしますが、弊社は実積の通りです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 福利厚生の制度自体は整っていますが、家庭と仕事を両立するのが難しいと考える女性が多く、昇進できるのが男性ばかりだったせいか、どんどん辞めていきました。その結果、女性の年齢層は低かったので、若い女性は仕事がしやすいかもしれません。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

51

15人の社員・元社員の回答より

Training
  • 中途入社の社員も多く、教育の場は現場での実践がメイン。自己研鑽、学習する姿勢が必要。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 中途入社の場合は教育制度はほとんどありません。研修はフィロソフィー研修がすべてで社外研修はありません。フィロソフィー研修に参加しないと永久に昇格はありません。研修後にコンパがあり参加しないと評価が下がります。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

11人の社員・元社員の回答より

Career
  • トンネルの仕事なので地図に残る仕事でやりがいがあります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 通常業務の仕事量が多く、いかにそれをこなしていくかがやりがいかと思う。離れた場所にある倉庫へ受注伝票を送らなければならないので、時間に追われる事も多く、1日があっという間に過ぎる。業務の合間に電話対応も多く、効率性が求められる。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

11人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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