株式会社マキタの口コミ・評判

安城市住吉町3丁目 11−8
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評判スコア

67
121
  • 福利厚生

    【社員交流のための制度】部活動はいくつか盛んなものがある。あとは文体活動と組合のイベント等。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 福利厚生

    【業務時間削減の取り組み】全社的に残業は少なく、時間管理・36協定の遵守もかなり真剣に取り組んでいるため、業務時間は少なく済む。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
53
承認・称賛
49
仕事を通じた
達成感
80
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
72
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

763万円

平均年齢:46.0歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の基準】年齢・役職両面で上がる。 能力主義への意向を盛んに叫んでいるが、評価制度は機能していない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】部活動はいくつか盛んなものがある。あとは文体活動と組合のイベント等。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【業務時間削減の取り組み】全社的に残業は少なく、時間管理・36協定の遵守もかなり真剣に取り組んでいるため、業務時間は少なく済む。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

53

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】全社レベルでは階層別教育。ただし管理職登用後は教育制度がほぼ無い。(登用時はある)
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】営業関係・技術関係・その他の部署関係の従業員は入社時、会社が製造する製品の基礎知識と修理サービスの研修・教育があり、その後本人の希望を聞いて配属先が決まります。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】前例踏襲、他社追随がかなり強く、その上経費にも異様に厳しい風土のため、チャレンジはほぼできない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視といえばそう。結果より姿勢、とも言うように思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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