ブラザー工業株式会社の口コミ・評判

名古屋市瑞穂区苗代町 15-1
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評判スコア

71
149
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    最低限以上の給与をいただき、普通の生活ができていたので給与に不満はありませんでした。時給(昇給)はその年などの業績もあり、そういうことを考慮するとほとんど満足できるものだったと考えています。
    50代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    上司が私の仕事をどの程度評価しているかが昇給の決め手になるのですが、庶務の仕事では、比較対象者が他にいなかったせいか、なかなか昇給はしてもらえませんでした。ただ、減給はありませんでした。
    50代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

20人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
69
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
71
責任・権限
75
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

538万円

平均年齢:35.5歳

26人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 最低限以上の給与をいただき、普通の生活ができていたので給与に不満はありませんでした。時給(昇給)はその年などの業績もあり、そういうことを考慮するとほとんど満足できるものだったと考えています。
    50代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
  • 上司が私の仕事をどの程度評価しているかが昇給の決め手になるのですが、庶務の仕事では、比較対象者が他にいなかったせいか、なかなか昇給はしてもらえませんでした。ただ、減給はありませんでした。
    50代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

26人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • 現在は残業時間が少なくなるような承認制度が作られ、管理体制が充実してきた。残業時間が長いほど多く仕事をしていと言うような評価状の考え方はなくなっており、健康面とプライベート時間を尊重する雰囲気が高まって来ている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 以前は、残業時間が長いほど人事評価が点が高くなると言うような評価をする人もいたが、最近はその容易な評価をする人は減少してきている。ただし、若い人にとっては残業時間が一定時間以下になると残業手当が少なくなルという点はある。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

76

17人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • ブラザー記念病院があり、勤務時間中であっても病院へ行ける。また、会社を挙げて健康管理は重視され、総合検診の制度があり人間ドックレベルの検診を受けることができる。また、メタボ指導やメンタル面についてのサポートが充実している。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 特に気になる点はないが、昔はあった保養所や、慰安会に対する会社からの補助制度がなくなり、社内での慰安会がなくなった。また、本社や瑞穂工場での勤務者はブラザー記念病院や社員食堂が充実しているが、他の工場に勤務した場合は同等のサービスとはならない。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

75

17人の社員・元社員の回答より

Training
  • 各種社内研修制度がそろっており、勤務時間中に参加できる。業務の都合にもよるが上司も研修への参加を奨励している。社内で講師を調達できない場合は社外の専門家を招き、高いレベルの研修ができるよう配慮されている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 会社が用意した研修に対しては参加が容易であるが、社員が自主的に参加するような社外の特に有料の研修会に対しては、ややハードルが高い。年間の部門の研修予算枠があるため、全員が平等に参加できるわけではない。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Career
  • 今まで経験した仕事では工務の仕事が一番やりがいがありました。生産現場での在庫管理の仕事で、性分にも合っていたのだとは思いますが、個部品や仕掛品の数がぴったりと合った時はやりがいを感じていました。
    50代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
  • 【成長が待遇に反映をされているか】ない。就業中ほぼ横ばい。ボーナスも入社当時とほぼ横ばい。一般職だから。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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