株式会社豊田自動織機の口コミ・評判

刈谷市豊田町2丁目 1
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評判スコア

72
259
  • 雇用の安定性

    ・病気で休務していても復職させてもらえるだけの余裕がある・社会的に悪いことをしない限り、退職させられることはない・給料賃金は、T社グループの動向を常に見て決められているが、それでも高い方である・定年後の延長勤務が可能
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 雇用の安定性

    ・会社若年層の依願退職が多い(会社としての魅力がないかも)・会社年齢層に偏りが多い(雇用時期にもよるが中心となって働くべき中堅層が少ない、プレイングマネジャー層が多い)
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

42人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
78
承認・称賛
74
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
72
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

606万円

平均年齢:34.1歳

48人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • トヨタグループの中でも良い水準と思われます。普通に暮らしている限り、生活に困ることはありません。給料だけでなく、福利厚生が充実しているところが特に良いところです。寮や社宅、家賃補助制度があるので、可処分所得は減りません。社員食堂のメニューが豊富で美味しく、会社の半額補助があるため格安で、毎日のお昼ご飯に困らないのもいいところ。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年功序列で、成果報酬などは大きくないです。たくさん残業をすると、それだけ給料も増えますが、必要のない無駄な残業は認められません。自分がどんな仕事をやりたくて、そのために残業がどれくらい必要なのかを上司に説明し、納得してもらえれば認めてもらえます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

51人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度84

Working hours and holidays
  • 事務職ですが、残業時間は基本的にゼロです。無駄な残業による人件費は発生させない文化があるので、上司が残っていたとしても爽やかに挨拶して帰ります。フレックス制なので、必要なときに時間を使い、必要ないときには最短、2時間で帰れます。実際に残業調整のため2時間で帰ったこともたくさんあります。なお、サービス残業が簡単にできるような仕組みにはなっていませんし、実際にしたことがありません。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 決められた時間のなかで、自分の仕事をきっちりしなければならないので、効率的に仕事をしなければ仕事が終わりません。研修が充実しているため、基本的な仕事の進め方は教え込まれますが、それでも時期によっては厳しいときもあります。今は、必要があれば残業を認めてもらうこともできますが、状況によっては認められないこともあります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

39人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 組合員は年休をきちんと消化できる環境にあるため、制度を使用しなくてもある程度は好きなときに休みを取ることが可能。 制度としては、妊娠期、産休、育休と充実しており、いずれも取得しやすい雰囲気があります。実際に復帰して働くママも、2人目3人目と産む人も多いです。家庭を大切にしながら働きたい女性には、大変良い会社だと思います。 男性の育児休暇も実績があり、職場が妨げることを禁止する規定もありますので、これからもっと増えると思います。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 派遣社員さんも、シャインズに自由に入れたらばもっと良かったと思います。美味しいお店が入っていたので親などにも連れていってあげたかたったけど…できないのが残念でした。接待など刈谷なので使うことができたらばより良いかもです。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

78

39人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員にはしっかりとした研修制度があった。マナー研修から始まり、工場実習も約半年行われた。配属先で仕事が始まるとOJTで無理なく覚えていけた。また3年に一度研修があったり、部署から外部のセミナーに応募して受講させてもらったり、充実していた。1年に一度、上司と面談があった。しかし当時の自分は本心を打ち明けるような面談はできなかった。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ちょっと登録する、派遣の登録する際にもう少し部屋に入って集中してスキルのテストや落ち着いた雰囲気で挑みたかったです。ちょっとさすがにあまりに綺麗なオフィスで緊張感が半端なくスキルテストに集中ができなかったかもしれないです。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

38人の社員・元社員の回答より

Career
  • わりと大きな規模の会社なので、仕事の規模は大きめです。財務的にも人事的にも余裕があるため、失敗しても何とかなるという点では、あらゆる挑戦が可能です。また、改善を積極的に進める企業文化なので、提案することも評価してもらえます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 人数が多い分、あらゆる業務を切り分けて分担するケースが多いので、業務の全貌を掴むのが難しいです。当社には、国内外にたくさんの子会社があるため、出向する機会があれば、幅広い範囲を任され、大企業とは違う幅広い範囲をカバーするノウハウが身につきます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

38人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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