株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

川崎市川崎区駅前本町 22-2
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評判スコア

68
122
  • 福利厚生

    デスクまわりがきれい。毎日、清掃をする。ゴミがたまれば社員が自ずと綺麗にする。たまった置き傘は定期的に処分する。白を基調とした部屋のデザインと木製の机が清潔感がある。トイレ当番がきまっており、丁寧になってる。更衣室がつねに綺麗になっている。ものがたまらないような工夫がされている。書類などは通し番号がついているので管理しやすい。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 人事制度・評価制度

    私は教室で勤務をしていましたが、人事評価は不明確な点が多かったです。 ・上司が教室に来るのは月に数回、数時間 ・評価面談はすでに出た結果を聞くのみ 私自身の何を見てその評価なのかが分からず、聞いたところによると、他の教室の人も全員同じ評価で、一律で決めているようでした…。給与が上がる見込みが持てませんでした。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

24人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
58
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
64
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

423万円

平均年齢:32.5歳

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本は年功序列なので、勤めたもん勝ちのところはあります。長く勤めれば少しずつですが上がります。あがりもしませんが、ノルマもないので安定して給料がもらえます。成績が関係ないのが嬉しいです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • ・賞与があっても無いのと同じレベル・残業が事前申請のためイレギュラー対応で残業になっても支給されない・年に一回の昇給は結果のみ口頭告知で、何を評価し昇級対象となるのか不明・配属先格差があるにも関わらず、営業結果の数字でしか判断されない(過程努力は丸無視)。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度77

Working hours and holidays
  • 採用時は土日祝日はお休みと聞いていましたが、祝日も出勤でした。校舎によっては土曜日も出勤です。完全週休二日制の為、週の半ばに祝日があると、土曜日は出勤になります。有休はこの週辺りでできるだけ取って、と推薦日を出され半ば強引に取らせようとするので自由に取れる環境ではありません。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

21人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • デスクまわりがきれい。毎日、清掃をする。ゴミがたまれば社員が自ずと綺麗にする。たまった置き傘は定期的に処分する。白を基調とした部屋のデザインと木製の机が清潔感がある。トイレ当番がきまっており、丁寧になってる。更衣室がつねに綺麗になっている。ものがたまらないような工夫がされている。書類などは通し番号がついているので管理しやすい。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 私はフランチャイズ経営の城南コベッツにてバイト講師として働いております。 その上で気になった点ですが、これはあくまでフランチャイズ経営なので参考程度に。 一般的なバイト講師としての業務としてはやや広範な業務(保護者への電話連絡や保護者との面談)をやらされるため、その分の給料が出ないことが少し気になります。本来ならば別に給料の発生する業務です。
    10代 / 男性 / 社員(非正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

21人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修に関しては多岐に渡って実施されている。新人や中間管理者だけではなく、年次に応じたものなどか実施されている。また、それを積極的に受ける機会も自由に与えられている。社員にとっては悩みを抱えて戸惑ってしまうようなことはないと考えられる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 研修と呼べるほどのものはありません。入社後2日間本部で行動規範や勤怠の操作法だけ教わり、後は実践です。新たなシステムが導入された際も、研修制度等はなく、伝言ゲームのように人づてで教わります。効率が非常に悪いです。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業・教務・人事・経営・事務など複数の業務を全て経験出来るため、スキルアップの選択肢が広く、目に見える結果ばかりなので達成感が非常に感じられます。営業・経営面においては毎月の目標とその達成率における収支などが開示され、次月への修正、向上が図れます。また人事・事務面においては、アルバイトの採用から育成、各種研修も行い、書類作成や整理も適宜実施するので管理業務のスキルも身に付きます。教務面においては非常に達成感が強く、入試の合否だけで無く年間の学校のテストでの成績向上を事業部として推進しており、年に3回、各項目において優秀者への表情もあります。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 教室という一つの店舗を任されるので責任は大きく、業務量もかなりのものになるのでアルバイト育成などの人事面が上手くいかなければ全ての業務において達成が困難となり、残業や休日出勤もそれなりにあるので結果が伴わなければ精神的・肉体的に疲労を感じやすいです。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

19人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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