株式会社崎陽軒の口コミ・評判

横浜市西区高島2丁目 12-6
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評判スコア

66
66
  • 仕事を通じた成長

    【成長を感じるとき】いままでかかっていた時間より早く終わらせることが出来たとき
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
  • 成長性・将来性

    【この会社に期待する点】世界は広いのに、地下で働いて小さい世界で生きているなと思いました
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
0
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:29.0歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 手取り18万で普通によかったです。アルバイとですが福利厚生をぬいてもこれだけもらえて健康診断もやってくださいました。また売り上げがいいと店舗の上位者には金一封その店舗の人全員にいただけました。こちらも社員関係なくです
    10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 【昇給システムについて】コネ、ゴマすりが上手な人間。 売上の黒字化、無駄な残業の削減等をしても一切昇給及び出世はしません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化率は公休が消化出来ないのに不可。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】シフトで公休を調整
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】全くいない。面倒な事からは直ぐに逃げる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 入社時の研修に加え、数ヶ月に一度アルバイトも含めて教育研修が行われる。その際には、ただの講義式のものではなく、ロールプレイングや商品知識テストも行われるので、ほぼ全ての社員にある程度以上の知識がある。以上より、教育・研修の制度は整っているといえるだろう。
    10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【チーム重視or個人重視】チームや個人での成果主義では無く、上層部へいかに気に入られるかで役職(給与)が全く変わる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員の人間が非常に仕事や時間を割り切る。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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