株式会社富士通アドバンストソリューションズの口コミ・評判

横浜市 神奈川区新子安1丁目 2−4
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評判スコア

64
10
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    風通しがよく自由に意見が言える。出世を意識しなければ仕事の裁量幅も大きく、やりがいがある。組織の壁も高くないため、その気になれば部門間でも意見交換も出来る。一つの組織に収まらないことでも、有志を集めて行動もしやすく、またそれを頭ごなしには否定しない。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    成果を定量的に測るメジャーが確立されていないので、相対評価になってしまいがち。そのため配属先全体の成果が高くても、そのメンバーの相対評価になってしまうため、不平等感がでてしまうことがある。(ありがちな話ではあるが)
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
55
仕事を通じた
成長感
55
責任・権限
64
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

567万円

平均年齢:32.5歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度82

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 風通しがよく自由に意見が言える。出世を意識しなければ仕事の裁量幅も大きく、やりがいがある。組織の壁も高くないため、その気になれば部門間でも意見交換も出来る。一つの組織に収まらないことでも、有志を集めて行動もしやすく、またそれを頭ごなしには否定しない。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 成果を定量的に測るメジャーが確立されていないので、相対評価になってしまいがち。そのため配属先全体の成果が高くても、そのメンバーの相対評価になってしまうため、不平等感がでてしまうことがある。(ありがちな話ではあるが)
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 大手なので、割と充実していたと思う。ただ、住宅手当などは少々貧弱かもしれない。(その住宅手当も、30歳を超えると支給されなくなったように記憶)富士通の保養所を利用できたり、ラフォーレも利用できたので、その点は良かったと思う。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

87

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育水準は高いです。計画的に研修に参加できます。半期毎に上長と研修計画をたてます。よほどのトラブルがない限り教育を受けられないことはないです。また会社としても教育への取り組みは積極的です。年に10日程は教育に参加することになると思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 担当しているプロジェクトをやり遂げたときは、達成感を感じます。やりがいを感じれる瞬間です。また半期毎に目標を立てるので、その達成度を確認し達成出来たときはやりがいを感じることができます。あとは人それぞれだと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 富士通の関連ビジネスが主体。自分は金融ソリューション系に配属されていたが、100%富士通の仕事であった。富士通の社員が常駐している場合もあれば、営業のみの場合もある。そのため配属先によっては、自分自身がオール富士通を背負って仕事ができる。そういう場合、大概富士通の名刺を持たされる。もしくは逆出向させられる。プログラマー的な仕事をする社員もいれば、上記のような、プロマネ的な仕事も出来る。ようは本人のやる気次第で様々な業務が行えるため、非常にやりがいはあるともう。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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