株式会社日立テクノロジーアンドサービスの口コミ・評判

土浦市神立町 603
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評判スコア

67
67
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【スキルアップのための取り組み】業務外に「サークル」というものがあります。うちのIT部署ですと、IT関連のサークルになり、DBを勉強したり、新しい開発環境を調査したりしていました。そういう活動を通して、お互いに勉強し、スキルを高めあうことが出来ました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【中途入社でも馴染める環境か】実際に中途入社の方と接したことがないのですが、気持ちがいい方ばかりですので、特に問題がないと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
74
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
64
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:27.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の基準】年齢で自動的にあがります。 そして、役職につくと、ものすごく給料があがるようになっています。 (逆にいえば、役職につかないと、給料はあまり多くありません)
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】業務外に「サークル」というものがあります。サークルは業務に関係するようなものを研究するものです。そして、それとは別に部活もあります。昼休みなどは、テニスのようなパンポンを積極的にやったり、広い敷地をランニングしたりしています。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーとなっていました。会社をあげてそういう取り組みになっているので、総務部の方が見回りに来て、残業している場合は帰宅するようにうながされます。その日だけは、残業する場合は上長の承認が必要でした。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】カタログから好きな研修を受ける形となります。また、イーラーニングがあり、英語やビジネスマナーなどは随時学べるように環境が整備されております。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【スキルを高める取り組み】業務外に「サークル」というものがあります。うちのIT部署ですと、IT関連のサークルになり、DBを勉強したり、新しい開発環境を調査したりしていました。そういう活動を通して、お互いに勉強し、スキルを高めあうことが出来ました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【スキルアップのための取り組み】業務外に「サークル」というものがあります。うちのIT部署ですと、IT関連のサークルになり、DBを勉強したり、新しい開発環境を調査したりしていました。そういう活動を通して、お互いに勉強し、スキルを高めあうことが出来ました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【中途入社でも馴染める環境か】実際に中途入社の方と接したことがないのですが、気持ちがいい方ばかりですので、特に問題がないと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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