イオンモール株式会社の口コミ・評判

千葉市美浜区中瀬1丁目 5-1
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評判スコア

68
442
  • 雇用の安定性

    出店が相次ぎますので ポストが たくさんあります 供給が追いついていません 従いまして 頭数を揃えるという命題が 常につきまとい 雇用は需要が大きいです その意味では ポスト不足ということはありません
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 雇用の安定性

    出店が 続いている うちは ポストと言う 需要は ありますが 拡大政策が いつまでも続くわけもなく そうを考えると 人材も 淘汰される時が くるはずで その場合は どのような基準で 交代させるのか 問題になると思います
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

54人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
67
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
65
責任・権限
68
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

510万円

平均年齢:33.2歳

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度63

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 地元団体や住民とのコラボによる地域の街づくりに携わることができる点。地域一番店として、メディアなどの広告媒体への仕掛けから館内装飾によるお客様へのシーズン訴求が、形となることはこの仕事の醍醐味である。また、自身が企画したイベントにお客様から反応があったり、フェイスブックやツイッターなどSNSで反響があった時など、仕事にやりがいを感じる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • フレックス社員で働いており、イオン全体で半年に一回規定の業務の評価制度があるが 、頑張ったからといって、適切な評価及び給料は変わらず・・・。やる気がある人が損をする雰囲気があり、稼ぎだい人は他を当たるのをお勧めする。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

47人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

Working hours and holidays
  • サービス残業は起こり得ません スキャンで時間管理します 福利厚生は世間並みです 収入はそこそこ稼げます 仕事の出来不出来に関係なく 職能資格制度と言う 試験と面接があり 昇格率は3%を切ります それに合格する以外 昇給昇格の道はありません したがって出来る人には年収は付いてきます 筆記試験はドラッカーの経済理論 を題材にしたテストです 問題は社員に公開しますが 答えは 公開 していません 従って答えは曖昧です そのテストに登って行ければ若くして年収1000万も 可能です 不動産業で利益率が高いですから 経営の方向を間違わないと将来性があると言えます
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 希望が通りやすいです。まとまった休日も前もって上司に相談すれば取得可能です。ただ、主婦のかたが多いので、急な変更があったり、希望が重なると休みを取るのが難しかったりします。家庭のことでの急なお休みにも対応はしてくれます。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

51人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • お客様のいらっしゃるエリアはもちろん、バックヤードを含め、建物内が清潔に保たれていました。 清掃スタッフが常駐して、1日中清掃してくださっていました。 スタッフは皆、服装などにも気を使い、キレイにしていた。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 全国転勤を条件とする職務階級とならないと満足な福利厚生は得られないかもしれません。転勤を苦としない環境であるならば良いが、転勤を条件としなければ将来性が厳しい可能性もあり、結局転職する事になるかもしれません。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

63

51人の社員・元社員の回答より

Training
  • 会社としての教育事態は少なくないと思います。実践教育となると別で、現場に出て体で覚えることのほうが多いように感じます。基本的な事や、ルール変更時の教育はきちんとあります。学びたいときに聞く相手がいないことも稀にあります。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • アルバイトの勤務であったが、しっかりとした研修があった。初めてのバイト先だったこともあり、丁寧に教えてもらえた。この研修が現在の接客業の基礎になっていると考えられるため、とても参考になる研修だったと思う。
    10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

51人の社員・元社員の回答より

Career
  • あまり しっかりした人は いませんので 責任感の ある人には すぐ仕事が任されます つまり プロジェクトリーダーに なりますが 名目だけです 給料には 反映しません 仕事的には やりたいことを 提案し 承認されれば 好きなことが できます
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【仕事とプライベートとの両立について】制度はしっかりしてる様ではありますが、いざ入ってみるとそう簡単に休み等はもらえる訳でも無く、不自由さを感じました。週7日勤務はありませんと面接時に聞いたのですが、実際は7日も8日も当たり前、もちろん体調を崩しました。自由はなく仕事重視の仕事でした。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

50人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 福利厚生はしっかりしてます サービス残業とかはありません 残業は 行なった分 しっかり 計上されます 職場の雰囲気は 基本的には明るいです 社風として バタバタしています 落ち着きがありません 色々な部署があるので 現場には 色々な 上部組織から 色々な 要望が来ます 現場は それに 答えないと いけません 本部の 雰囲気は 基本的に 現場に対して 優しいです
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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