34人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

742万円

平均年齢：35.9歳

53人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度78点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 給与面は、メーカー企業では上位だとおもわれる。30代後半で、900-1000万円。残業代、ボーナス等込み。住宅補助も上限はあるが、借り上げとして非課税対象。ボーナスが多いのが特徴。ローンはかなりの額が組める。
  30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• 管理職と平社員の給与差があり過ぎる。管理職は、平社員に比べどんどん転勤（出世）させるので、仕事の中身を十分に知らなくても、こなせるような状況となってしまっているにも関わらず、給料だけは高い。また、ポジションクラスが低い社員に、平気で、それよりも求められる業務スキルが遥かに高い業務をさせており、業務内容と給与額がマッチしていない（あくまでも「平社員」について言えること）。
  40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

回答者の平均勤務時間

9-10時間

58人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度73点

• 毎日の業務開始と終了時に連絡を入れています。１日の業務内容のタブレット入力があるのですが、業務終わりの連絡の時にしっかり入力の時間も残業に付けて下さいね！と一声あるので15分でもサービス残業になりません。 いい環境です。
  40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
• パートの基本給が上がらない。社員の待遇は良いのにパートは低時給で、外国タバコのパートと相当な差がある。長年やっている人ほど業務は社員並みにこなせているので、割に合わない感が年々湧き上がる。外国タバコに転職しようかなと考えたりもします、即戦力になる自信があるので。
  40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

福利厚生全般の納得度

87点

33人の社員・元社員の回答より

• 会社全体が喫煙可能だったが、空調設備が最先端のものとのことで、どこにいてもタバコの煙に悩まされるということもなく、灰皿も各所にあるので、灰や吸い殻が散乱することもなく、とても快適だった。 エレベーターホールや、トイレにも灰皿が備え付けてあり、こだわりを感じた。 また、高層階にある社員食堂も広いフロアが整然としていて、明るくとてもきれい。眺めも良かった。
  30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
• 福利厚生は正社員の人しか知らないと思います。パートタイマーである私には関係無いことだと思っていたので興味がないし、それまでも正社員で勤めた会社でも小さい会社しか知らないので、利用できることがありませんでした。
  40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

教育・研修制度

78点

33人の社員・元社員の回答より

• 日本で一番といって良いほどの研修制度は整っている。語学の研修では大手語学学校の授業を無料で受講できる。通信教育は半額負担ながらコースは充実している。それ以外にも講師が行う研修も毎年複数のコースを無料で受講できる。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
• これまで、それほど気にしたことがなかったのですが仕事の内容は個別に行っているので人と比較する機会がなく正解がありません。そんな仕事なので最低限のルールやしなければならないことなど、ある程度のマニュアルがほしいと思いました。
  40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

33人の社員・元社員の回答より

• 若手の社員は早い段階で一人前の仕事を任されます。とはいえ、ちゃんと周囲がフォローをしてくれます。厳しさも兼ね備えながらも非常にアットホームな社風があります。たばこ事業は厳しさわ増していますが、新しいカテゴリーの製品を開発したり、食品事業、医薬事業も着実に進化し続けています。
  50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• ビジネス誌等を通して得られる当社のイメージは、海外グループ会社のものであり、日本本社においては2000年初頭の仕事の仕方、管理の仕方であり、専売公社が見様見真似でビジネス書籍で勉強しながら力づくで仕事をしている感じです。
  30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

32人の社員・元社員の回答より

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