東洋FPP株式会社の口コミ・評判

川口市江戸3丁目 23−3
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評判スコア

0
11
  • 仕事を通じた成長

    【成長のための目標】新しい事に積極的に取り組み、仕事のコツなどを覚えていくとコスト削減に繋がるので自分自身いろんなアイデアを取り入れて仕事に取り組むことです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【成長が待遇に反映をされているか】はい。前にも述べましたが自ら目標を立て、達成度により給料やボーナスに反映されてました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8時間未満

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほとんどが実践の中で仕事を覚える環境でした。新しく機械を導入する場合などは本社へ研修に行っていました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【教育・研修について】レベル向上の為に本社に研修や、年に1〜2度の通信教育をしていました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】はい。前にも述べましたが自ら目標を立て、達成度により給料やボーナスに反映されてました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

-

0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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