大正製薬株式会社の口コミ・評判

豊島区高田3丁目 24-1
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評判スコア

59
143
  • 社内制度

    英会話教室が社内で受けることができる。年に一度のコース授業(約三ヶ月間の週二回コース)だか、社内で受けられること、外国人講師が来ること、8割以上の出席をすれば費用がかからないということなどよい点が多数ある。また、TOEICも無料で年に一度受けることができ、英会話に力を入れているように感じる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 仕事のやりがい・キャリア

    新しいことへのチャレンジがルート営業の中でなかなか実現することが難しい状況。今後の多様化する消費者、マーケットの流れから 現場から正しい本質を積み上げて対応できる環境でキャリアを積んでいきたいと強く思ったから
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

27人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
59
承認・称賛
53
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
63
責任・権限
56
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

701万円

平均年齢:36.5歳

37人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 他業種と比べるとやはり業界の特性か給与面は高いと感じる。入社当時から額面で二十万中盤の金額が貰えるので、入社したばかりの人にとっては非常にありがたいものだと思う。また、ボーナスは、5ヶ月分と+αで貰えるのでやはり他業種と比べるといいと感じる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 他業種と比べると確かに給与面およびボーナスは多いと思うが、実際の業務と比較した際に少々物足りない印象を受ける。また同業他社と比較すると給与面が見劣りしてる。補助として地域によっては寒冷地手当などが出ているが、都心にすんでいる人のための制度も受けるべきであると感じる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度53

Working hours and holidays
  • 残業60時間を超える部員がいると人事部から部長に連絡がいき、部長から体調に気を付けるように注意の連絡があった。80時間を超えると産業医面談があるらしい。また30時間を3ヶ月超えると勤務管理システムでアラートが出る。36協定を守るためのシステム構築はなされていた。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 一部の部門ではフレックス制度が導入されていたが、実際には他部門に遠慮して使うことができない。本来、仕事がない日は早く帰り1ヵ月トータルの残業を減らすことができるのがフレックスの良いところだが、仕事がなくても毎日定時まで働くので残業は積み重なる一方。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

63

27人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • さすが大手だけあって、アルバイト、契約社員まで、l関わった人は誰でも利用しやすい点は素晴らしいと思いました。休みも取りやすいし、お薬や災害に備えたセットももれなく全員分用意していただき大変たすかりました。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • それなりに充実していたのは昔の話。どんどん縮小傾向にある。以前はJTB等で予約した宿泊が、日数制限はあるもの補助金が1泊4000円でていたが、今年から無くなった。会社保有の体育館やグラウンドも売却された。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

62

27人の社員・元社員の回答より

Training
  • 意味のない研修が多く、本当に必要な業務に係る研修が不足している気がする。コンプライアンス研修、ライフプラン研修等が行われているが、ほぼ形骸化して意味をなしていない。毎年こういった勉強会が増えて業務の負担になっている。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 【周りからのサポート】具体的に問題点を知ってもらい、解決に向けて色々なアドバイスをくれることもあった
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

26人の社員・元社員の回答より

Career
  • 基本的人指示以上のことを実施しては行けないので息苦しい会社です。そんな中、指示以外のことをして規定以上の結果が出せた時、その際、文句を言われなかったときは達成感を感じていたと思います。しかしながた稀です。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 新しいことへのチャレンジがルート営業の中でなかなか実現することが難しい状況。今後の多様化する消費者、マーケットの流れから 現場から正しい本質を積み上げて対応できる環境でキャリアを積んでいきたいと強く思ったから
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

26人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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