パイオニア株式会社の口コミ・評判

川崎市幸区新小倉 1-1
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評判スコア

69
697
  • 福利厚生

    外から見える所ももちろんだが、目立たない所にも目が行き届いて いた。例えば外部からのお客様が来た時の打合せ室(会議室)を 綺麗にして置くとともに、通路、トイレなどにも気を配っていた。 専門業者を雇っていたが従業員も自ら掃除をしていた。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 休日休暇

    ノー残業デーがあるが形骸し帰れない。人が足りなく毎日深夜まで勤務。土日に出ることも多く月の残業は100時間程度。この状態が一年以上続いている。上司はフォローするが根本解決のための人の補充や業務量の調整までは出来ずに悪循環
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

85人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
69
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

733万円

平均年齢:42.7歳

132人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 雰囲気がよく働きやすかった。海外営業部署だったこともあり、男性は紳士的な人が多く女性も多く働いていた。福祉も良かった。通勤が便利だった。今は本社も引っ越してるし、私が勤めていたのは20年以上前なのでいろいろ変わってると思うが。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 仕事における評価の際、一人でやってもアイデアが上司や他人のものでは給与に直結しない。成果給制度が、行き過ぎる場合が多くその際の評価する時間・労力が多大。もっと簡素に、正直に直接的な評価制度で給与に連動しやすくすると良いかもしれない。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

135人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度66

Working hours and holidays
  • 休日出勤は少ない方だと思うが、部署によってはそれなりにある。休暇は所属部署によっては自由に取得できるが、殆ど取れない部署もある。自動車メーカーとのOEMを担当している部署は短納期の依頼が多くかなり忙しい。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • ノー残業デーがあるが形骸し帰れない。人が足りなく毎日深夜まで勤務。土日に出ることも多く月の残業は100時間程度。この状態が一年以上続いている。上司はフォローするが根本解決のための人の補充や業務量の調整までは出来ずに悪循環
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

73

72人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 外から見える所ももちろんだが、目立たない所にも目が行き届いて いた。例えば外部からのお客様が来た時の打合せ室(会議室)を 綺麗にして置くとともに、通路、トイレなどにも気を配っていた。 専門業者を雇っていたが従業員も自ら掃除をしていた。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 育児休職、産休など、働く女性に対する福利厚生は非常に優れており、子供を二人三人出産後にも復帰して仕事をしている女性がおり、その点では非常に働きやすい環境と制度であったが、ほとんどが時短勤務であり、受け入れる部門は大変なので、厚遇しすぎてはないか?とも感じる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

71人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新卒で入社しましたが、企画研修やクリエイティブ部門が非常に強いと感じました。割と砕けた感じのなる会社で、他に数社勤めましたが、規則とかは緩かったです。自由な中から新しいものを作り出し世の中に貢献するにはどうすればいいか、を考えさせられました。チームワークが非常に良い企業です。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 専門分野の教育カリキュラムは、各事業単位で分かれているため、目的を持った体系的な教育体制になっているとは言い難い。また、他社に見られる様な、業務より優先して受講することが許されておらず(新人教育を除く)、直属の上司も含め力が入っているとは言い難い。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

59人の社員・元社員の回答より

Career
  • 部署によってかなり違うので、会社全体について述べるのは難しいが、自分が所属していた部署では、かなり自由に仕事をさせてもらっていたため、やりがいや達成感は感じながら仕事を進めていた。自分で責任も取る必要があったのは厳しかったが。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事の厳しさという点では、他社との協業が多いので、他社からのリクエストに何が何でもこたえなければならず、その点では非常に厳しい環境である。疲弊している社員も多く、メンタルダウンする社員も何名も存在していた。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

59人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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