パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

渋谷区代々木2丁目 1-1
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評判スコア

69
1440
  • 仕事のやりがい・キャリア

    業務委託で就業させて頂いていますので、自分でどのように仕事を回していくか考えたり、業務の構築からの業務なのでこれから先に転職したとしてもどこかで役に立つかなというところが良い点かなと自分としては思っています。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    長期休暇が派遣先であった際に収入が減るには本当に困る。正規より働いているのであれば、それ以上還元してもらわないと、モチベーション働いて下がるだけで、悪循環である。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

247人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
69
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
70
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

461万円

平均年齢:34.9歳

87人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • テンプ大使というのがあり、テンプさんのお仕事を少しお手伝いすると、本当に少しですが手当をいただく事が出来ます。テンプスタッフに対しても、派遣先に対しても、貢献出来る方が対象となります。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 長期休暇が派遣先であった際に収入が減るには本当に困る。正規より働いているのであれば、それ以上還元してもらわないと、モチベーション働いて下がるだけで、悪循環である。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

92人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

Working hours and holidays
  • (1)取扱い件数が多く紹介が早い。(2)スキルアップの為の講習がある。(3)スキルアップ講習がWEBで、無料で受けられる。(4)スタッフの為の相談室があり、職場環境に対してのサポートがある。(5)相談室の対応が良い。(6)WEB講習が充実している。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 合併やらで派遣先にいる我々に不安があった就業先と営業担当との温度差かあってこまったことがあったり 担当の営業者がよく変更になり困ったりした派遣法改正での対応やマイナンバーの登録など詳しい説明もないままスタートしてたいへんなおもいがあった
    50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

66

227人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • フロア 廊下 トイレ つくえ・椅子など待合室も綺麗にしてある。 テナントビルもキレイです。 清掃が行き届いている。 そういう点がキレイだと感じています。 トイレに、ペーパータオルがあれば尚良しだと思う。 照明が明るい方がなおよし。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 私が働いていた部署では、そういったものは、一つもありませんでした。頑張り次第で、そういうものがあれば、モチベーションもあがり、もっともっと、前向きにお仕事に打ち込めたかもしれません。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

65

225人の社員・元社員の回答より

Training
  • (1)取扱件数が多いので、割りと早く紹介して貰える。(2)釣り案件が少ないので、登録に行って案件があれば、直ぐに対応して貰える。(3)相談室があるので、人間関係で困った場合、話しを聞いて貰える。(4)スキルアップのサポートが充実している、
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 外部講師によるセミナーは、内容が面白そうだと思うものがあっても受講受付開始後すぐに枠が埋まってしまう為受講した事がない。希望する人が受講出来る機会が増えるようにもう少し開講日や受講枠が増えれば良いと思う。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

195人の社員・元社員の回答より

Career
  • 業務委託で就業させて頂いていますので、自分でどのように仕事を回していくか考えたり、業務の構築からの業務なのでこれから先に転職したとしてもどこかで役に立つかなというところが良い点かなと自分としては思っています。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
  • 問題点を抽出してそれをどのように改善すればいいのか、それはなぜ失敗してしまったのか?などを考えて、深くまで掘り下げて行くのが難しかった。業務的なものだけではなく、人事まで考えに入れて改善策を取り入れて考えていくことが難しかった。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

196人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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