株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判

渋谷区神南1丁目 10−1
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評判スコア

71
855
  • 福利厚生

    厨房が片付いている、機会も自動化、食料も衛生的に管理されており、消費者は安心だと思う。整理整頓、5Sもなされており、快適な職番環境である。 消毒も定期的にされており、トイレも定期清掃されてきれいである。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 仕事のやりがい・キャリア

    売上至上主義のため、売上及び利益を上げるための政策ばかりとなり、顧客満足度、ユーザー満足度を度返しした活動のなり、営業手法への不満及び10年後の自分をイメージ出来なくなったから。 また、数字が悪くなれば店舗や工場などへの移動があり、将来への不安を抱いたから。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

242人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
72
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
69
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

432万円

平均年齢:31.3歳

97人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • ステージによりステージ給が違ったり、職種によって職種手当がある。店長の場合、店長の中の職位によっても給与はわずかだが変動する。残業は予定ありきで申請すると支給される。休日出勤も同じ。半期ごとにある課題設定の成果により成果手当も変動する。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 全然できない。店長になっても新卒とさほど変わらない程度。本社勤務にならなければ上がらない。店舗勤務で良い人は、残業が非常にある人と認識して良いと思う。業務が異常なくらいあるため、もう少し欲しいところ。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

100人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度65

Working hours and holidays
  • 店長職であれば、自分の裁量で仕事ができる。店舗がいい状態でまわっていれば(売上や人件費など諸経費を諸々コントロールできていたら)極論、店長がカウンターに入る必要もないし、上司から何を言われることもなく、シフトも自分でコントロールできるので自由度が高い。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 有給休暇という概念はしっかりあるものの、店舗社員で消化できている社員をみたことがありません。本社勤めの社員は分かりませんが……。ただ、退職時にはきちんと給与として扱ってくれるため、そこは良い点だと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

63

186人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 厨房が片付いている、機会も自動化、食料も衛生的に管理されており、消費者は安心だと思う。整理整頓、5Sもなされており、快適な職番環境である。 消毒も定期的にされており、トイレも定期清掃されてきれいである。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 自社の福利厚生施設に対して、社員が多いのでなかなか利用出来ないのが残念。提携のリロケーション会社を利用する場合でも人気がある施設は週末はなかなか取れない。それでも一般的には充実している方だと思います。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

68

206人の社員・元社員の回答より

Training
  • 実際の現場で(お店で)の研修はもちろん行いますが、さらにスキルを目指したいのであれば、コーヒーに関する講座的な事も受けられます。実際に行った人に聞くと、コーヒーに関する知識や様々な事、製造の工場なども行くことができて、最後にテストに合格すると、コーヒーマスターのバッジがもらえます。実際のお店に慣れてきて、さらにコーヒーの事を深く追究したい人、コーヒー好きでもっともっと色々な事をしてみたい人にはとても良いと思います。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 研修制度はいくつかあったが、短期的な導入になりがちだった印象がある。短期で成果を求める為か、社員の在籍年数によって研修内容が変わってしまう結果になってしまうと、と思うと良い研修も合ったので残念と思う。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

139人の社員・元社員の回答より

Career
  • コーヒーについての知識を深めることが出来たり、コーヒーがもっと働きながら好きになったりすることが出来ます。ラテアートなどをお客様に喜んでもらえるのがやっぱりうれしいです。もっと働きながら成長できたらなと思います。
    10代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 売上至上主義のため、売上及び利益を上げるための政策ばかりとなり、顧客満足度、ユーザー満足度を度返しした活動のなり、営業手法への不満及び10年後の自分をイメージ出来なくなったから。 また、数字が悪くなれば店舗や工場などへの移動があり、将来への不安を抱いたから。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

134人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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