クラリオン株式会社の口コミ・評判

さいたま市中央区新都心 7-2
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評判スコア

70
153
  • 福利厚生

    各班ごとの製造ラインがあり、流れ作業だったので商品にゴミがついたり、液晶にゴミが入ってはクレームになるから特に気にして掃除をしていた。 朝イチでみんなで清掃。 エアガンでゴミを飛ばす。 一人ひとりの清掃に対する意識が高かったのが良かったと思う。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 人事制度・評価制度

    賞与が出る月は上長との面談がありますが、余程凄いことしない限り良い評価がされません。いつも標準的な評価となるので、仕事をもっと頑張ろうと言う気にはなかなかならないのが実状です。上長と上手く接して良い評価をもらっている人もいるので、良い評価をもらいたい場合はこのあたりを検討するのも良いかもしれません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

14人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
67
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
69
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

577万円

平均年齢:37.7歳

33人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 文科系業務部門は上昇志向をあんまり前面にださないならば、人には優しい会社です。決められたことをきちんとやれる人なら問題ありません。技術系部門は部署により差がありますが、上昇志向を考えないならば、比較的評価は公正です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 給与は製造業なのであまり高い方ではないですが、ものすごく低いというわけではありません。比較的残業が多い技術系も残業は36協定を順守する方向感が徹底しているので、仕事拘束時間が多すぎるということはあまりまりませんが、ルールを守れ、xxを提出せよ等全般的に管理志向は強い方だと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

34人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度73

Working hours and holidays
  • 顧客が自動車会社ということもありよほどな不具合やトラブルが起きない限り休日休暇はとりやすいです。技術部門に関しては一部納期に間に合わせるためたまに休日出勤も発生しますが、休出手当てはちゃんと出るのでお金を稼ぎたい人には良いチャンスです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 給与は製造業なのであまり高い方ではないですが、ものすごく低いというわけではありません。比較的残業が多い技術系も残業は36協定を順守する方向感が徹底しているので、仕事拘束時間が多すぎるということはあまりまりませんが、ルールを守れ、xxを提出せよ等全般的に管理志向は強い方だと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

14人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 各班ごとの製造ラインがあり、流れ作業だったので商品にゴミがついたり、液晶にゴミが入ってはクレームになるから特に気にして掃除をしていた。 朝イチでみんなで清掃。 エアガンでゴミを飛ばす。 一人ひとりの清掃に対する意識が高かったのが良かったと思う。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 休み・長期休暇に関してフォローすることはほとんどないです。以前は専用の保養所や、それを売却後のその代わりの保養施設利用補助などもありましたが、今はこの系統のことはほとんどないようです。一部上場企業の最低限という感じがします。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

14人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修、教育プログラムが、従来のような集合研修だけでなく、グループ会社内のウェブシステムで提供されています。随時必要な研修が案内され、自分の空いている時間に受講することができるのは、良い点だと感じます。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 全般的に会社として必要な社内研修(特にブランド関連、個人情報保護、機密保護、ISO等資格関連につながるルール順守など)はeラーニングなどで行いますが、個人のスキルを上げる方向感での補助などはほとんどないのが実情です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

15人の社員・元社員の回答より

Career
  • 文科系業務部門は上昇志向をあんまり前面にださないならば、人には優しい会社です。決められたことをきちんとやれる人なら問題ありません。技術系部門は部署により差がありますが、上昇志向を考えないならば、比較的評価は公正です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【キャリアアップについて】電波の勉強やカセット機構の勉強など、自己啓発に任されていた。但し、教材は準備されていた。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

15人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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