東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

川崎市幸区堀川町 72-34
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評判スコア

67
145
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    給与は残業すれば稼げます。しないとすずめの涙でしょうか。今年はボーナスもカットされ、モチベーションは下がる一方です。今後、本体の状態にもよると思いますが、来年度もカットの予感がしてたまりません。残業で稼ぐしかないです
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 労働時間・勤務時間・残業

    就業時間は8:30~17:00だが、朝早出の現場や夜遅くの現場、または故障対応などもある。そういう残業は付けれますが、ほぼ毎日ある事務処理などの残業代は付けれないので目に見えない負担があります。だから帰りは毎度のこと遅いですよ。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

28人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
66
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

522万円

平均年齢:34.5歳

39人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度63

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与は残業すれば稼げます。しないとすずめの涙でしょうか。今年はボーナスもカットされ、モチベーションは下がる一方です。今後、本体の状態にもよると思いますが、来年度もカットの予感がしてたまりません。残業で稼ぐしかないです
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 資格が無くても出来る仕事の為、基本給が安すぎる。生活を維持する為には、残業をしないと生活が出来ない。兎にも角にも残業が無いと生活が成り立たない資格手当等も無い為、目標が無い残業代も低い為平均40~60時間残業をしないと無理
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度61

Working hours and holidays
  • 東芝エレベータ株式会社は無駄な残業なぜか残業している人が評価される傾向にあるため、つい長時間労働をしてしまう僕の隣の席の上司は毎日7時まで残業していて、残業代を稼ぎたいと言っている。できることならしない方がいいという考えなので無駄な残業がいやです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 就業時間は8:30~17:00だが、朝早出の現場や夜遅くの現場、または故障対応などもある。そういう残業は付けれますが、ほぼ毎日ある事務処理などの残業代は付けれないので目に見えない負担があります。だから帰りは毎度のこと遅いですよ。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

66

27人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • グループ会社の為生命保険、自動車保険が安い社販が一般量販店よりも安い物がある良くも悪くもグループ会社の為、他部門が発生させた不祥事の責任を連帯で取らされる為、給与の変動がひどいそもそも福利厚生施設が無い
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 一般の会社と同様の福利厚生があります。福利厚生の内容によっては、会社の評判などに影響を与えることもあるので、その点においては柔軟に対応している会社だと思いますので、働く人にとっては良くも悪くもないかと思います。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

65

27人の社員・元社員の回答より

Training
  • 入社後の新入社員準入訓練では、「東芝人」としての行動基準、ビジネスマナー、基礎的なビジネススキルなどの習得を目的とした導入訓練が行われます。その他に、資格昇格者、管理職候補者、経営幹部向けなど、各階層毎に必要な知識やスキルを習得するためのプログラムが多数用意されている
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 昔からの体育会系の為、上司の一言で殆どの事が決定する。時間が無い為、読み合わせで終わる事が多いので余り身にならない教育も上層部の気分しだい。会議等は現場が終わってからの為、残業になる。意見は殆ど出ない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

24人の社員・元社員の回答より

Career
  • 毎日同じ事の繰り返しの為、お客との関わり合いは、密になります(繰り返しの為、すぐに身体は慣れると思います)故障しない事が前提の為、故障させるとクレームになる事が多い。お客と仲良くなれば、受注を取りやすくなります。(口下手な方は厳しいかと思います)
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 保守に携わっております。東芝本体が残念なことになっており、顧客の目や要望も厳しくなり、その影響で日々の業務負荷が増大しています。管理職は頑張って乗り越えましょうと言いますが、正に言うがやすしで、末端社員の心には何も響きません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

24人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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