昭和電工株式会社の口コミ・評判

港区芝大門1丁目 13-9
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評判スコア

69
172
  • 人事制度・評価制度

    昇給は年功序列の色合いが薄く、MBOの評価で決まるので、やる気・実力のある若手が登用されやすい。また、育児への配慮がよくされていて、ほとんどの女性が育児休業をとり復職している。一般職的な立場で長く働き続けたい人に向いている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 会社の安定性

    3~5年おきに作成する中期経営計画の都度、その時に好調あるいは伸びそうな事業を中核事業といい、結局、中期経営計画の都度、内容が変わる。何を中心事業として会社の将来像を描くかは難しいが、経営陣がその判断をしようとしていないと感じる。誰も決断しないのが不安材料。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

20人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
69
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
73
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

633万円

平均年齢:36.5歳

35人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 平社員の場合残業を頑張った分だけ給料もらえるので、達成感・充実感はあった。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 給与水準は低く基本給から諸々引かれた手取り額では家族持ちはとても生活は厳しい。一番低いグレード基本給だと手取り12万円位。一人暮らしなんてとても出来ない、家賃で半分生活費でとても貯金など出来る状態ではない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

36人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度71

Working hours and holidays
  • 年休はとりやすい会社だと思う。男性の育児休暇取得者も多く、2才までの子どもがいると夏に上司経由で休暇取得を推奨するなど、全社的な取り組みがあるのはよいと思う。最近は世間の時間外労働削減の流れを意識してか、フレックスの活用なども進んできたように感じる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 工場や職種による残業時間時間の差が大きいが、全社統一的な残業削減策は進めておらず、工場任せになっているため、なかなか是正が進まない。設備設計・建設・保全部門などはかなりの残業が常態化している工場もある。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

18人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給休暇の取得率は比較的高い。8割超くらいか。特別に変わった休暇制度はないが、有給休暇はとりやすい。リフレッシュ休暇は有給休暇とは別にあり、勤続年数には関係なく50歳到達時に暦日で10日間もらえる。勤続に関係ないのはよい。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 工場勤務ですが、オフィス環境はよくありません。作業服に着替えてから職場まで、けっこう歩きます。オフィス環境改善にはあまりお金をつかっていないので、手入れが行き届いていない箇所が目立ちます。もっときれいにしないと、若い人が集まりません。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

18人の社員・元社員の回答より

Training
  • 全社的な教育は大卒若手基礎教育や優秀者の選抜教育に割かれ、一方で中途採用者の教育や、現場の技術教育は工場任せで放置されている。現場の力を支える教育は段々と弱まっていて、先々どうなっていくか不安を感じている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】教育も研修もないに等しい、基本的にはOJT教育で入社したら人事は基礎教育もせず、現場にぶんなけ。現場も上司達は設備を動かせ無いので、まだ未熟な物が言い伝えで教育する状況。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

17人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【スキルアップのための取り組み】ありません!まず勉強会がない、以前は社員どうしで変化点があれば情報の共有化があったが、今の係長、班長になってからはそういうのをなくしてしまった。なので設備の変更があっても解らないがその設備をやらされる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【中途入社でも馴染める環境か】班長以下は中途入社が多いので、馴染みやすい風土だとは思うが…班長側につくかこちら側のコミュニティーに入るかで接し方はかわる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

17人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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