三晃印刷株式会社の口コミ・評判

新宿区水道町 4-13
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評判スコア

65
53
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    基本給は高い方ではないが、残業代が全額支給の為、合計金額では業界内では標準より高くなる傾向にある。残業が一切ない部署では年収は低くなるが残業に縛られる事がないことを考えれば時間を有効に使う事由があるため、自身が望む部署に配属されればストレスがない。管理職以上は業界内でも平均か平均以上なのではないか。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    基本給が低いので残業がない部署への配属の場合は、希望の年収には届かない場合があるかもしれません。が提示以降の拘束時間が少ないわけなので、今の自分もしくは将来の自分に必要な時間を金の代わりに得ていると考えれば得かもしれません。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
56
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
66
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

375万円

平均年齢:35.3歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給は高い方ではないが、残業代が全額支給の為、合計金額では業界内では標準より高くなる傾向にある。残業が一切ない部署では年収は低くなるが残業に縛られる事がないことを考えれば時間を有効に使う事由があるため、自身が望む部署に配属されればストレスがない。管理職以上は業界内でも平均か平均以上なのではないか。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 基本給が低いので残業がない部署への配属の場合は、希望の年収には届かない場合があるかもしれません。が提示以降の拘束時間が少ないわけなので、今の自分もしくは将来の自分に必要な時間を金の代わりに得ていると考えれば得かもしれません。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays
  • 残業にかんしては全額残業代が出る事はモチベーション維持に大きく貢献している。45時間以内/月 に抑える様に社内全体で取り組んでいる。作業部に関してはリーダーがシフト管理に注力を注いでいてくれる。部署によって就業時間に差をつけてもいる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • お客様都合によって各部署が大きく影響をうけるので営業の采配や能力により後工程の就業時間に大きな影響がある。が、営業能力でも上手く立ち回れない事が多いので、残業を多い部署はいつも残業がおおい傾向がある。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生はよい。財形などもあり、利用している社員は多い。社内食堂も定職を310円から食べられ、麺類・カレーも定職の他に用意されていて、こちらも利用している社員が多い。退職金制度もあり、その他、基本の福利厚生は網羅している。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 退職金はそれほど高い金額ではないかもしれないが、役職者以上はそこそこ貰えるのではないでしょうか。健康診断もしっかり行われ、医療機関が会社までレントゲン撮影車両がきて、問診、各種測定、採取を行って頂ける。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 営業・役職者への研修は、こまごま企画され実行される。常にいんさつに関わる技術は進歩しているので覚えて対応する必要がある。社内回覧等の書類が回る事もあり。事故等を抑えるための部会なども存在して、経験の浅い社員への教育には力を注いている。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 研修の成果を数値化して十分に検証できていない様に思える。はたしてその研修内容が自社に反映した際にどのような効果をもたらすかをイメージできていないような研修がたまにあるように思える。またコスト面から難しいのかもしれないが、もっと社外の情報が必要だと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様からの「感謝」に言葉につきると思います。信頼関係構築・パートナーシップ構築を主軸とする会社ですので、じっくりと顧客貢献の道を模索できます。常にお客様視点での考え方を実践することで結果を残せれば、現場や会社が協力してくれるようになるはずです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • お客様からの評価が高くても、仕事を円滑に進めるため社内営業が必要なのは当然です。そこが要領よく立ち回れないと社内評価が落ちて役員からの評価もそのまま反映される。多くの会社がそうかもしれないが営業と現場が同じ方向を向いてほしいと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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