アズビル株式会社の口コミ・評判

千代田区丸の内2丁目 7-3
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評判スコア

67
249
  • 福利厚生

    専門の掃除スタッフがビル内にいたため、毎日掃除してくれていたと思います。 また女性社員が交代でデスク回りをタオルでふいたり、給湯室や食器の清掃は当番制で行ったり、汚れが気になった時はとにかくすぐ清掃していました
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
  • オフィス環境

    本社、支店の営業部門。基本的にGIVE&TAKEでテナントビルに入居となる。きれい、交通の便はまあまあ、ただし、耐震性や帰宅難民になったときの備えは、やや寒い。3.11以降は、多少は改善していたが、まだまだ(退職時2012.08)。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

22人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
63
仕事を通じた
達成感
61
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
76
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

694万円

平均年齢:42.0歳

41人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 契約社員として採用されましたが、東証1部上場企業だけあって、基本給は充分満足するレベルでした。 交代勤務に入ると、宿直手当・深夜勤務手当が付き、昇給もあり、賞与もあり、中小企業の正社員よりも給料は良かったです。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【成長が待遇に反映をされているか】何とも言えない。ここでいうのもなんだが、自社の賃金制度が、いまひとつ。よくわからないままで退職した。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

44人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • ・一部にオーバーしがちな部署があるが、全社でそうならないよう施策を行っている。↓ ・残業数字管理し、オーバーしそうになると警告などが上司および本人に自動送信される。 ・有給取得奨励など対応施策をしている。 ・上記を含め、いわゆる「働き方改革」などの取り組みを開始している。 ・ただし、女性が働きやすい仕組みなどについては、社内外を情報収集中。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 残業が多い部署と少ない部署の差が激しい。残業が多い部署は、昼夜問わず働いています。かたやとある部署では残業がコストなので、殆どないなど、金を生む部門か否かで残業時間が大きく変わります。残業の多い部署は圧倒的に新入社員に不人気になります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

66

20人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 専門の掃除スタッフがビル内にいたため、毎日掃除してくれていたと思います。 また女性社員が交代でデスク回りをタオルでふいたり、給湯室や食器の清掃は当番制で行ったり、汚れが気になった時はとにかくすぐ清掃していました
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 【設備環境について】男子トイレの個室数。圧倒的に不足していた。社名変更・社屋変更(引っ越し)後、東品川のビルが職場になったが、はっきり言って、欠陥建物。1フロア当たり500名前後で、8割以上が男性。外出者も多いが、個室はたった3部屋。別フロアの別会社では、テナント工事で個室を後から6室増やしていた。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

63

20人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】OJT、社内研修、退職数年前には、Eラーニングが導入されたが、PCが重かった。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【教育・研修について】階層別研修や英語研修、通信教育など幅広く用意されていました。補助もでました。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

20人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事とプライベートとの両立について】時間単位で有給が取得できる。企業コンプライアンスを非常に重視し、定期的な教育を行っている。資格取得報奨制度があり、資格取得のための費用と取得時の報奨金支給を行っている。。有給を積極的に取得するよう、周知徹底されている。
    50代 / 男性 / 社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
  • 【お互いに意見を言い合える環境か】やはり微妙というか、なんともいえない。割と言いたい放題ではあったと思う。ただ、言いたい放題=いいっ放しという雰囲気も強く、単なるガス抜きに終わってしまうこともしばしばあったと記憶している。そのうち、何を言っても何も変わらないという諦めムードに転じてしまう。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

20人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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