株式会社アルファの口コミ・評判

横浜市金沢区福浦1丁目 6-8
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評判スコア

64
9
  • 労働時間・勤務時間・残業

    部門によって残業時間枠の差があり、同期社員で年間100万円以上の収入の違いとして現れる。 しかも労働時間は変わらないので不採算部門は慢性的なサービス残業を繰り返す事となる。 大手の製造業ではそれが顕著に現れる。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事を通じた成長

    【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ポジションがあかないと特に機会がない
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
53
承認・称賛
42
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
80
責任・権限
76
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

530万円

平均年齢:44.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度37

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 一般職に限って言えば高くはない。同業種の中では低い方だと思う。部署による労働の負担格差が大きいように感じる。遅くまでの残業などハードな職場がある一方で定時であがれる職場もある。個人レベルでも差が大きく、絶対に残業しない人(仕事を任されない人)やいつも遅くまで残業する人がいる。しかしこれらが給料にたいして反映されず、遅くまで仕事をしなければならない人・部署は割に合わないと感じることもある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • 部門によって残業時間枠の差があり、同期社員で年間100万円以上の収入の違いとして現れる。 しかも労働時間は変わらないので不採算部門は慢性的なサービス残業を繰り返す事となる。 大手の製造業ではそれが顕著に現れる。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

55

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

55

4人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 最新のことの学べるので、とてもやりがいがあります。残念なことに、ある程度働くと、みなさん転職をしてしまうようです。そのため、万年人不足で新しく入った人でも、どんどん仕事を任せてもらえます。それを活かして、自分のスキルアップにつなげることができます。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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