黒田精工株式会社の口コミ・評判

川崎市幸区堀川町 580-16
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評判スコア

77
19
  • 福利厚生

    【各種手当の有無・支給金額】住宅手当地域によって数千円の違いがあるが19500円/月 役職手当 主任5000円、係長8000円
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    【昇給の頻度・金額】3〜6年で昇給2万程度 +毎年年齢で3000〜5000円
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
81
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
78
責任・権限
87
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

400万円

平均年齢:30.5歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度55

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の頻度・金額】3〜6年で昇給2万程度 +毎年年齢で3000〜5000円
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【給与制度・昇給基準について】人間関係で昇給がきまるので、試験等の改善が必要
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

73

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【各種手当の有無・支給金額】住宅手当地域によって数千円の違いがあるが19500円/月 役職手当 主任5000円、係長8000円
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【休日出勤の有無やその補填について】代休(差額報酬)、振休(報酬なし)、休日出勤扱い(割増)
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

4人の社員・元社員の回答より

Training

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仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【社内で活躍している年代層】40才後半、入社のころは、1からものつくりをし開発製造してきた自負とノウハウがある。その人たちが管理者になり会社を動かしている。しかし、OEM、海外調達など時代に変わり社風もいかに儲かる商売する風潮になってきている。外部から人材を集めているので、どの年代が活躍しているか人的組織が分散しているのが現状。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。資格や業績に対しての給料報酬 の制度はない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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