オーケー株式会社の口コミ・評判

横浜市西区みなとみらい 6-3-6
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評判スコア

59
201
  • 休日休暇

    配属部門の人数が足りていれば休暇は取れるし、扶養控除内での勤務も可能で、オーバーしそうな場合は事前に知らせてくれ休暇を取り調節させてくれる。パートでも有給休暇をもらえるので申請すれば有給休暇をとることが出来る。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 休日休暇

    休日は、基本、週休二日で、週に2日、曜日を決めて公休日という形です。有給休暇については、部署の上司の許可がなければ、取得できず、病欠でないと取得できません。病欠でも取得できない時もあり、振替で休日に出勤をさせられる事が非常に多いです。その際、病院の領収証の提示を求める上司もいます。常に、人員不足の為、有給取得は絶望的です。年始の三元日は全社公休日ですが、有給も使えず、年内に3日分の振替出勤の強制があります。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

51人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
66
承認・称賛
53
仕事を通じた
達成感
55
仕事を通じた
成長感
59
責任・権限
62
本業での
社会貢献
61

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

375万円

平均年齢:29.8歳

56人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 残業をしたときには残業代が出ます。しかし、申請が必要となっていて実際にはなかなか支給されませんでした。1年に1度の昇給では時給で10円程度上がります。年功序列というか年齢が高ければ給与も高くなります。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 全体的に給与は低いです。高卒初任給が時給で850円となっています。昇給も1年に1度で時給で10円しかあがりません。残業をしても申請しないと残業代がでません。申請もなかなか通らないことが多いです。給与の面では期待できません。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

59人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

Working hours and holidays
  • 配属部門の人数が足りていれば休暇は取れるし、扶養控除内での勤務も可能で、オーバーしそうな場合は事前に知らせてくれ休暇を取り調節させてくれる。パートでも有給休暇をもらえるので申請すれば有給休暇をとることが出来る。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 休日は、基本、週休二日で、週に2日、曜日を決めて公休日という形です。有給休暇については、部署の上司の許可がなければ、取得できず、病欠でないと取得できません。病欠でも取得できない時もあり、振替で休日に出勤をさせられる事が非常に多いです。その際、病院の領収証の提示を求める上司もいます。常に、人員不足の為、有給取得は絶望的です。年始の三元日は全社公休日ですが、有給も使えず、年内に3日分の振替出勤の強制があります。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

49

48人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • つい最近、募集要項を見たら、社会保険以外に産前産後・育児休暇制度 特別休暇制度(結婚、出産、介護 等) 扶養者へのクリスマスプレゼント(当社規定あり)が追加された様だ。ネット上で知った。社内報もなく、入社後、全く、就業規定説明もされず、こちらから請求したほどだ。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【社員交流のための制度】ないに等しい。忘年会などはやるが、主催者が人選をするために、存在を知らない人もいる。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

45

48人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修もなにもありません。現場体質なのかいきなり現場で働かされます。なにも分からないまま出来ないと怒られるのに教えてはくれません。一度教えたことは完璧にできないといけないのでプレッシャーに押し潰されます。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【教育・研修について】Excelの使い方、自動発注関係。部門毎に大きく異なる事が多く、意味がない事も多い。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

40人の社員・元社員の回答より

Career
  • 上司は部下を選べないし、もちろん部下は上司を選べませんが、たまにすごくいい上司や先輩社員に出会えます。目標の社員さんを見つけ、そうなりたいと思えたら常にいい状態でパートさんともいい関係を築けてお客様に対しても良い接客をすることが出来ると思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 社員もパートもやる作業、勤務時間も変わらないのに社員にはプラスアルファで事務的な作業も加わり責任が増すので負担が大きいだけです。仕事が割り振られたら一切フォローがないので暇な人は先に帰り忙しい人は帰れないという状態が続く。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

40人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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