株式会社小野測器の口コミ・評判

横浜市港北区新横浜3丁目 9-3
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評判スコア

55
10
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    基本給は入社時は高いがその先はあまりあがらないかもしれませんが、成果主義を導入しているため実力次第でステップアップ可能です。賞与は業績連動のため変動がはげしいです。仕事量が多い部署は残業代で収入は平均程度はあります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    個人で進めることが多いため、技術スキルは身につきます。日本の自動車関連事業や計測器事業なのであまり普段目につかない仕事になります。製品開発について仕様から納品まで一貫して携われるため達成感があると思います。また、比較的個人の裁量でうごけると思いますが、1人でやらなければならないことが多いため人によっては不向きな人がいるかもしれません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
46
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
60
仕事を通じた
成長感
60
責任・権限
44
本業での
社会貢献
58

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

500万円

平均年齢:31.4歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給は入社時は高いがその先はあまりあがらないかもしれませんが、成果主義を導入しているため実力次第でステップアップ可能です。賞与は業績連動のため変動がはげしいです。仕事量が多い部署は残業代で収入は平均程度はあります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • リーマンショックによる赤字がやっと回復しつつある段階なので、ボーナスは年で2ヶ月しか貰えない。リーマンショック前は5・6ヶ月貰えていたため、現在離職率は高くなっている。しかし、給与水準はカットしていないため、残業していれば水準より高め。福利厚生も悪くないが、社宅は横浜線沿いじゃないといけないなど、色々制限があるため、面倒。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 2~3ヶ月に1度、インターネットを通した社員スキルアッププログラムを実施している。主にコミュニケーションソースが多い。会社内ではなく、プライベートでの人付き合いにも生かされるので良いと思う。また、自社製品にマイスター養成講座を設けている。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 個人で進めることが多いため、技術スキルは身につきます。日本の自動車関連事業や計測器事業なのであまり普段目につかない仕事になります。製品開発について仕様から納品まで一貫して携われるため達成感があると思います。また、比較的個人の裁量でうごけると思いますが、1人でやらなければならないことが多いため人によっては不向きな人がいるかもしれません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事は、若いうちより個人にまかせてくれますので、やりがいはありますが責任もかなりあります。私の場合、残業代が基本給を上回る月もかなりありました。お金はすぐたまります。出張も部署によりかなり多く独身の方が多かった。ある程度年齢がいくと、お見合い結婚の方が多かった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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