アサヒビール株式会社の口コミ・評判

墨田区吾妻橋1丁目 23-1
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評判スコア

77
325
  • 働き方・ワークライフバランス

    派遣社員は、仕事が途中になってしまっても定時に帰ってよく、残業はしないで帰ってよいので、プライベートと仕事は、ちゃんとバランスよく取れるので調整しやすいと感じた。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 働き方・ワークライフバランス

    派遣社員は、仕事が途中でも正社員に任せっきりなので、プライベートは充実するが、仕事は適当になってしまう気がする。特に仕事は急ぐことはないので、仕事は充実している気がしない。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

51人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
78
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
75
責任・権限
81
本業での
社会貢献
75

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

624万円

平均年齢:35.7歳

31人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度74

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • スタート時給が専門職と言うこともあり、相談させて頂けたことが良かったです。働いた分の受給なので賞与等はありません。その分社内の懇親会等で参加費を免除してくださるなど出来ることで助けてくださるので助かっています。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / クリエイティブ系
  • 派遣社員ですが、時給がまだ一度も変わっていません。下がらないかわりに上がることもないです。少しでもあげて頂けるともっと気分的にも向上心がわくと思います。業務に関しては評価して頂いているのでそれを少しでも反影して頂けるとありがたいです。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / クリエイティブ系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

34人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度77

Working hours and holidays
  • 残業代はきっちり請求する。全部つけろと言われるのでブラックではない。上司が率先して帰る風土があるので部下は顔色を伺う必要も全くない。飲み会も別に断れるので自分の中のペースで仕事やprivateを組み立てることができる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 海外とのやりとりは、朝方になることもあるが仕事として認められないか、もしくは申請しにくい雰囲気がある。また、残業代を全部申請しろというくせに残時間は決めて指摘をうけるので中には残業時間をつけない人もいる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

49人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 社員の一人ひとりに情報管理の意識づけがされていて、そのために整理整頓が習慣づけられていました。その結果、書類だらけの机や、雑然とした印象の執務室というものがなく、見た目が美しくきれいなオフィスが保たれていたと思います。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 派遣社員のため、直接受けていないのでわかりません。ただ、充実した福利厚生をしっかり把握していない方が多く感じます。もっと広く伝える機会を増やしたり、ひとりひとりがしっかり把握すれば、補助や休暇など制度のとりこぼしが減るのではないかと思います。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / クリエイティブ系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

74

49人の社員・元社員の回答より

Training
  • 派遣社員なので良くわかりませんが、入社時の研修はとてもしっかりしていました。社員の方に聞いても満足度が高いようです。入社まだ浅い人は度々研修があり、いろいろなことを学んでいるようです。資格取得に対しても講習を行なったり、会社としての新しい取り組みに対しては各地域で説明会を開くなど充実しています。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / クリエイティブ系
  • 派遣社員なので良くわかりませんが、オフィス系ソフトを使える人が地方では少ないです。今まで経験した地域の中小企業では当たり前に使えるものでしたが、全くわからない人が多いです。今はPCが欠かせない時代なので、このようなオフィス系ソフトの基本操作の講習は行なった方が良いと思います。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / クリエイティブ系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

45人の社員・元社員の回答より

Career
  • 待遇がまあまあ良いフレックスで自分と得意先との予定を考えてスケジュールできるので、家庭のことも考えられる。自分のスキルやコミュニケーション能力が実感できる気がする。直行直帰なのでスケジュール管理がきちんとできる。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 得意先の売り上げ等、一生懸命考えて頑張って、得意先と共に課題に対して解決策を考え目標達成等しても、会社には見てもらえてない。完全に自己満足気分になる。好きな仕事でも、体力や年齢で辛くなるときがある。会社は安定しているが、職種は若さが大事かな?
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

45人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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