株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

高崎市下之城町 936-20
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評判スコア

64
40
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    入社以来、10数年働いていますが、今のところ年数千円、昇給はしています。また、一般職は業績が相当悪くならない限り、前年並みにボーナスもらえています。(ただし、所属する事業部により異なりますので注意は必要です)。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【スキルアップのための取り組み】各課内で勉強会や情報交換を行っていますが、すべてではありません。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
54
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
62
本業での
社会貢献
75

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:47.3歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 入社以来、10数年働いていますが、今のところ年数千円、昇給はしています。また、一般職は業績が相当悪くならない限り、前年並みにボーナスもらえています。(ただし、所属する事業部により異なりますので注意は必要です)。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

46

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】部活動が存在します。野球部、ゴルフ部、テニス部、サッカー部、スキー部あり、基本的にはレクレーション的な活動です。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【業務時間削減の取り組み】事業部によって異なりますが、ある部署では週1日で設定してます。但し、強制力はなし。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】入社時は技術系と事務系に分かれて6月まで研修をします。それ以外はその都度上司判断で行います
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 新卒での入社の場合、3ヶ月かけてじっくり研修を行います。その後、各部署に配属された後は、OJTにより指導されます。また、各セミナーの受講も推進されています。受けたいセミナーがあった場合申請を行えば受講することが可能です。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事とプライベートとの両立について】各事業部によって運用が異なっております。(それ自体は「気になる」かもしれませんが・・)私が所属している事業部の話ですが残業自体はも全体的には少なくなっています。(納期前等で多くなる場合はありますが)また、毎週金曜日は定時退社日を設けております。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【スキルアップのための取り組み】各課内で勉強会や情報交換を行っていますが、すべてではありません。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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