パール金属株式会社の口コミ・評判

三条市五明 190
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評判スコア

66
9
  • 福利厚生

    本社採用の転勤の社員は、お盆休みと年末年始の規制手当手当が、自己負担5000円で、その他の飛行機代等は会社が負担してくれる。配属先の支店・営業所によって違うが、住宅手当が最大50000万円までは出る。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 福利厚生

    本社採用の社員には、やさしい部分があるが、支店採用の中途社員等には住宅手当が無く、一部の社員のみ優遇されている。東京、名古屋、大阪の本社採用の社員のみ、都市手当としての手当の支給があるが、他には何も無い。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
64
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

400万円

平均年齢:29.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 裁量権も大きく、自分自身でどういう提案をして行くか、どういう方向性で行くか、全て決めれる。売り上げの全ては自分の手腕にかかっている。得意先にもよるが、直行、直帰も自由に出来る。全ては自分の行動次第で、売り上げが良ければ、何も言われない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 本社採用の転勤の社員は、お盆休みと年末年始の規制手当手当が、自己負担5000円で、その他の飛行機代等は会社が負担してくれる。配属先の支店・営業所によって違うが、住宅手当が最大50000万円までは出る。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 本社採用の社員には、やさしい部分があるが、支店採用の中途社員等には住宅手当が無く、一部の社員のみ優遇されている。東京、名古屋、大阪の本社採用の社員のみ、都市手当としての手当の支給があるが、他には何も無い。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 自転車の、安全整備士、自転車組み立て技師は、会社の経費で資格が取れる。バーベキュー用品を扱っているので、バーベキュー講習会と称しての飲み会がある。その年の新商品等を実際に使用して、商品の知識を高められる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 資格を持っていても特に役に立たない。給料にも反映されない。教育制度としては特に何もない。ただ、商品を売ってこいのスタンス。研修も一切なく、表品の知識等を習得したりする機会がない。企画開発室との距離も遠く、相談等がしにくい。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事の進め方】現場のことを理解してくれない。数字のみで評価するので面白くない
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 管理職候補を育成する社風なので、社員育成に力を入れている。それにより特に若い社員は給料はやすくても困難な業務にも意欲的に参加し、自己啓発も自然と固められるように思われる。全体的に明るい環境なので社員同士も仲が良く飲み会も盛んに行なわれている。会議でも若手の社員の意見もしっかりと取り入れてくれる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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