株式会社コロナの口コミ・評判

三条市東新保 7−7
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評判スコア

64
19
  • 福利厚生

    資材や機械がきれいにまとめられて管理されている 毎日掃除を定期的にしている。社員が常にきれいにすることを心がけていて汚れてもすぐに掃除をする。工場のいたるところに掃除用具が置いてある。つねにチェックしている・
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
  • 教育・研修

    同業他社の同年代と比較するとスタートの基本給は、標準レベルですが、30代~40代の時の昇給率がかなり低いと思います。先輩社員を見ていると一番お金がかかる時代にちゃんと貰えていないという感じがしています。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

11人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
65
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
60
責任・権限
73
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

413万円

平均年齢:28.6歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度53

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 社員の方がほぼ全員明るく優しい。繁忙期以外はほぼ定時で帰られる。繁忙期であっても用事があればすぐに帰らせてくれる。すぐ帰ることに嫌な顔をされない。分からないことを聞いて優しく詳しく教えてくれる。無駄にプライベートを詮索してこない。セクハラ、パワハラ一切なし。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 高卒は16万、大卒は20万くらいのスタート。残業は1.3倍である。スタートは決して悪くはないが、昇給が悪いのでトータルでどうかといったところ。ボーナスは年3回で儲かれば社員に還元されるのでそれは楽しみ。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度37

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 資材や機械がきれいにまとめられて管理されている 毎日掃除を定期的にしている。社員が常にきれいにすることを心がけていて汚れてもすぐに掃除をする。工場のいたるところに掃除用具が置いてある。つねにチェックしている・
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

48

8人の社員・元社員の回答より

Training
  • 福利厚生ですが、正社員の場合、転勤により、自宅から通えない社員、現在、自宅を持ってない社員には、他社と比べて低価格で借上社宅賃貸に住めますので、独身者、子育て世代には、負担が少なくたいへん良いと思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 同業他社の同年代と比較するとスタートの基本給は、標準レベルですが、30代~40代の時の昇給率がかなり低いと思います。先輩社員を見ていると一番お金がかかる時代にちゃんと貰えていないという感じがしています。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 努力をしてもしなくても結果はあまり変わらない部分がありました。売れる売れないは当人の努力というよりは外的な要因の方がはるかに大きかったと思います。現在は当時の私のしていたような仕事のポストは縮小されたようです。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 上司からの具体的な指導があまりない分、自分のペースでできるが、その分自分の責任やがんばりそのものがスキルとなることがやりがいなのかもしれない。会社に対する不満は多少はあっても従業員同士の仲がいいので、長く勤めている人も多い。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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