アンデス電気株式会社の口コミ・評判

八戸市桔梗野工業団地1丁目 3-1
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評判スコア

60
8
  • 人事制度・評価制度

    【仕事の成果が評価に反映をされているか】目標管理といって、三ヶ月に一度自分が立てた仕事計画に対して、実行率がどのくらいか、内容はどうであったか、上司と面談をし評価されるという制度があった。事務職は評価されづらい職ではあるが、やはりある程度数字で示してもらうとモチベーションはあがる。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    【会社の成長について】会社を離れて長いので、今はどういった会社になっているのか詳しくはわかりませんが、新しい事業が確立しないかぎり、生き残りは難しいように思います。個人の能力に頼り過ぎる事なく、組織力をもっと強くし、力あるリーダーが引っ張っていく。そんな会社になっていてほしい。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
58
責任・権限
54
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【設備環境について】建物が綺麗で、打ち合わせ室も沢山ある。当時は社有車も沢山あり、仕事で車を使う事が多かったのですが、とても便利でした。しかし仕事で使用する文具など、細かいものは自分で買わなければいけない空気があり、たいした金額ではないのですが、他の会社に転職した際、ボールペン一本も支給されていたので、やはり、おかしかったんだなと思った。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【社員の成長について力を入れている点】研修制度はあったが、役職がついた人が参加しているといったイメージで、私が参加した記憶のある研修は新入社員研修のみであとはあまり記憶にはない。新入社員研修はとても勉強になり、社会人の基礎をこれで学んだ。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【お互いに意見を言い合える環境か】部署によると思うが、事務職は人数も少なく、大量の仕事を少数でさばいているという感覚なので、コミュニケーションは欠かせない。そうなれば、自然と意見を出し合えたりフォローし合えるので、進まない案件を溜め込むといった事はなかった。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【新しいことにチャレンジしやすい環境か】引き継がれたやり方が根強く、新しい事を始めるのは時間、労力、経験が必要。その中でも長い時間、その仕事に従事している人は比較的簡単に新しい事を始められる事もある。が、役職がない人はかなり難しい環境ではある。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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