北海道文化放送株式会社の口コミ・評判

札幌市 中央区北一条西14丁目 1-5
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評判スコア

71
7
  • 教育・研修

    教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。かと言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。ただ、若いうちから割と責任の大きなプロジェクトを任されることが多く、日常的にオンジョブトレーニングが行われているといえる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 教育・研修

    教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。かと言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。内規上は自主的に研修をカリキュラムできるが、完全に形骸化しているし、上司の後押しも認められない状況に、唖然とした。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
74
本業での
社会貢献
74

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

950万円

平均年齢:37.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • ある程度以上のクラス、部下が付くくらいの30代中盤以上のクラスは休みを取ろうと思えば比較的取りやすい。また、休みについては1週間くらいは連続しても、社内的には平気な風土でもあり、なかなかうれしい環境である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 無駄な残業をしている者が散見される。また、部署によっては、待ち時間や移動時間についても残業時間に含まれており、不公平感を持つ者も少なくない。この際、ある程度以上のクラスは年棒制にして、無駄な残業を減らすべき。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 正直に申し上げて、福利厚生はあまり充実しておらず、期待よりも低いです。ただ、支社勤務者への手厚い各種手当があったり、ヘリコプター手当、アナウンサーの被服手当、呼び出し手当など、業界ならではの変わった手当がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。かと言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。ただ、若いうちから割と責任の大きなプロジェクトを任されることが多く、日常的にオンジョブトレーニングが行われているといえる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。かと言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。内規上は自主的に研修をカリキュラムできるが、完全に形骸化しているし、上司の後押しも認められない状況に、唖然とした。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • やはり何と言っても、自分が関わった仕事が目に見えるカタチで放送されるという点に尽きる。自分の考えや指示、これにより番組の内容が大きく変わり、伝わり方も変わる。責任が大きいなりに、やりがいも大きいと言える
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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